科學的決定，風雨並不交加的8號“烈風”訊號下，香港特區政府十分重視的“國際金融領袖投資峰會”（下稱金融峰會），在排除萬難的情況下，終能正式舉行。這是3年以來，社會動亂與世紀疫情重疊高壓之後，在香港舉辦的首場國際盛事，情之所致，無怪主辦單位乃至民間輿論，不約而同的喊出“香港回來了”。  

特首於後疫情時代香港復辦的首場國際盛事上，鄭重以主禮嘉賓身份致詞，因勢利導，溫故知新，向全港及國際關心並熱愛香港的友人、投資者們，重提“一國兩制”下的香江、獅子山下、維港兩岸，強調這裡是最活躍新股集資地之一，債券市場相當大，已積慮相關豐富知識和經驗協助企業，並提到中國是世界經濟增長的引擎、特區政府防疫措施不斷放寬、“一國兩制”支持香港捕捉中外機遇……因而鏗鏘自信地指出，香港獨特的國際金融中心地位不可取代。證諸往績及現存的資料，特首的聲言確實有徵可信。但進入充滿挑戰的後疫情新時代，香港特區的家道家勢又能否如實確保，昂首挺胸步步堅實地向前發展？這必須整個管治團隊發揮“對國家忠誠，對人民負責，熱愛香港”的強大意志力與執行力，從而實踐並兌現“以結果為目標”的理念。香港回來後，具體要做的工作多的是。  

“新”工種湧現 急須培育人才  

現代經濟發展由金融、科研主導，人才及集資先行。回看特首的首份《施政報告》，當中提到成立由財政司司長帶領的“引進重點企業辦公室”及由政務司司長領導的“人才服務窗口”；在17個內地、海外經貿辦設“招商引才專組”；推行“高端人才通行證計劃”，羅納年薪250萬元以上人才和全球百強大學畢業生；放寬“非本地畢業生留港╱回港就業安排”，把逗留期限由一年延至兩年等。在是次金融峰會這國際場合上，雖無必要覆述這些“小節”，但小節可見真章，特首《施政報告》的各項“小節”，有必要定時定候定期向已“回來香港”的市民大眾滙報實質進展與成果，從而驗證特首強調的“以結果為目標”所言非虛！  

香港回來之後，學界又如何？近日，筆者從人才智庫組織資料得悉，2022年資訊科技界的“新”工種多不勝數，茲舉幾例，如有“應用程式職員/架構師”，月薪水平5.8萬至9.5萬元，按年薪金升幅為8%；“數據工程師”月薪水平4.9萬至11萬元，按年薪金升幅為7.9%；“雲端工程架構師”月薪水平6萬至10萬元，按年薪金升幅10%；“網絡安全工程師”月薪水平6.5萬至10萬元，按年薪金升幅8%。排隊而列的IT新工種因篇幅所限不贅，這些都是IT界薪高工種，是市場實際所需，並非虛擬職位，這與中學生涯輔導組負責輔導學生的老師所認知相距甚遠。  

在現今香港正規學校的教育系統裡，如何能有計劃並提速提效地培育人才，以應付電子及科技化的社會所需？另外，新舊兩屆政府都力推在北部都會區打造科創園區，藉以連繫、鞏固並發展南部金融的現有成就。事實上，科創園區的開工建設也在加緊進行中，但要成功吸引人才，並使之舉家落戶這港深邊緣之地，前提是必須建立與時代相適應的高質學校，像美國矽谷灣區就設立了不少公營優質學校，這些學校全方位培育科創與文創，其辦學的綜合成績都是在國際前列，吸引力強大。最重要是特區政府於北部科創區建新校，並非為舊區生源不足的學校遷址而設。 

最大動能來源 還在於教育  

香港回來了，動感之都最需要有的是強大動能，筆者認為，最深層次、源源不絕的來源，還在於“不顯眼”的教育，既要守好舊章，亦必須開好新的篇章，前後呼應。否則，無法應對後疫情時代千變萬化、甚為複雜的香港、國家與世界新要求。教育不張，更會辜負國家“十四五”規劃賦予香港成為八大中心的期盼與難得機遇。  

近日與一些境外回港的朋友見面，香港再現的穩定、安全，以及面對世紀疫情可在“躺平”與“清零”間游刃有餘，不東不西能享有的“福氣”，均讓他們異口同聲盛讚香港是福地，香港的獨特確實無可取代，如今香港回來了，不加緊建設，確實有負“一國兩制”了。最後，以“香港回來了，跟着怎樣做”作結作問。

（筆者為教育評議會主席。本文原載於信報，獲授權轉發。本文僅代表作者個人觀點）