文｜林龍安 

為鼓勵港青北上大灣區內地城市就業及發展，特區政府去年推出“大灣區青年就業計劃”，資助參與計劃的企業以不少於1.8萬港元月薪聘用香港青年，至今過千名港青透過該計劃入職。日前行政長官李家超出席該計劃嘉許禮暨分享會時表示，計劃成果豐碩，政府明年初將公布將計劃恒常化的細節。國家和特區政府大力支持港青到大灣區內地城市就業創業，提供良好條件，港青應更積極擁抱機遇，開拓美好人生。香港企業、商會也要發揮好港青熟悉信任的優勢，繼續提供更多優質職位，吸引、協助港青到大灣區內地城市發展，培養更多順應大灣區融合共贏發展的有用之才。

大灣區前景無限，中央及內地地方各級政府、特區政府陸續出台政策措施，支持港青到大灣區內地城市就業創業，解決港青面臨的實際困難，實現理想抱負。李家超指出，大灣區市場龐大、潛力無限，可以讓香港青年學習不同的行業經驗和模式，提升香港人才整體競爭力。香港青年在大灣區內地城市工作的經歷，是其職場生涯其中一個學習階段，實在難能可貴。

兩地政府皆大力支持

特區政府推出的“大灣區青年就業計劃”，至今已有超過400間企業參與，逾1,000名香港青年入職，計劃將會恒常化，明年年初會公布細節，讓更多青年把握大灣區的發展機遇。

今年5月，廣東省為落實《支持港澳青年在粵港澳大灣區就業創業的實施細則》，提出“大灣區職場導師計劃”，支持各地招募一批有內地職場經驗和生活經歷的港澳籍人士作職場導師，為有意在灣區內地9市就業創業的港澳青年，提供實習、崗位推薦、職業發展指導等服務。可見，兩地政府大力支持推動，港青到大灣區內地城市發展條件越來越好、機遇越來越多。

特區政府鼓勵港青跳出香港，擁抱大灣區內地城市機遇，但也要看到，部分港青仍抱觀望心態。有團體的調查指，逾70%港青對大灣區內地城市的收入水平、法律制度和醫療水平等仍存顧慮；有青年團體的“香港青年四業（學業、就業、創業、置業）困難”調查結果也顯示，不足三成半受訪青年表示有信心在港找到理想工作，僅約兩成半受訪青年有信心在創業方面獲得成功。事實反映，港青心態比較矛盾，既對眼前的就業創業信心不足，但對到大灣區內地城市發展也因為不了解、不熟悉而舉棋不定，這也限制了他們發展的空間。

商界應為港青作引導

其實，大灣區居民彼此語言相通、生活習慣相近，雖然各自的城市環境、工作文化及人際關係有所不同，但為增加就業創業競爭力，港青需要具備開放包容的心態，敢於跳出“舒適圈”，勇於接觸新事物、迎接新挑戰，把握大灣區的發展機會。不少參與“大灣區青年就業計劃”的港青分享心得，最大的共同點是一年多的經歷，不但拓闊視野，累積工作經驗，打造亮麗履歷表，還在內地建立了人脈網絡，提升了個人競爭力。

協助港青到大灣區內地城市發展，消除顧慮、增強信心、創造機會，本港的企業、商會同樣責無旁貸。企業、商會和特區政府、大灣區內地政府應舉辦更多宣傳活動，包括直接到本港的大學進行招聘巡迴宣講會，讓港青充分了解內地情況和各項優惠政策，增強他們到大灣區內地城市發展的意慾；本港企業、商會還應打造更多鼓勵創新創業基地、孵化空間，組織專家團隊為初創團隊提供支援，引導港青更好地融入內地工作環境、適應內地生活，培養更多熟悉兩地情況、有志建設國家和香港的棟樑。

（作者係全國人大代表、香港中華出入口商會會長，文章僅代表作者個人觀點）

來源：文匯報