文|陳勇
習近平主席於“七一”講話中提到,香港一直發揮連接祖國內地同世界各地的重要橋梁和窗口的作用。正是由於擁有這獨特優勢,成就了我們國際大都會的地位,資金、人才源源不絕往來香港,經濟日益蓬勃,社會日益繁榮。
惟疫情肆虐三年,嚴重阻礙了人才流動,加上地緣競爭日漸升温,各地政府紛紛推出更進取的延攬人才政策,如新加坡於去年推出了“頂級專才准證”,故人才已變成最炙手可熱的資源。此外,國家十四五規劃支持香港成為“八大中心”,既要繼續鞏固四大傳統中心(即國際金融中心、國際航運中心、國際商貿中心、亞太地區國際法律及解決爭議服務中心)的地位,亦要積極發展成為國際航空樞紐中心、國際創新科技中心、區域知識產權貿易中心及中外文化藝術交流中心。可見,香港有前所未有的逼切需要延攬人才,延攬時面臨的競爭更日益熾熱,故特區政府必須以更靈活進取的方式,引進人才。
筆者樂見特區政府於上月28日推出“人才服務窗口”線上平台,並定下關鍵績效指標,爭取於未來三年,每年均至少輸入35,000名人才,而且逗留12 個月或以上。這些舉措彰顯政府延攬人才的決心,短短一周更已接獲約三千宗申請,成效顯著,我們全力支持。
隨著粵港澳大灣區建設持續推進,而且香港與內地今天終於恢復通關,筆者建議特區政府進一步增強“連接內地”的優勢,深化粵港澳合作,與區內各級政府群策群力,以互相配合的方式招攬人才,並以創新突破的政策促進區內人才流動,讓人才成為灣區內的共有資源。從人才視角出發,這提供了“1+1大於2”的吸引力,讓他們更有意欲前來發展個人事業。
除了吸引現成人才,特區政府亦可推出政策,吸引具潛力的學生前來就學,並促使他們畢業後留在本地工作。筆者建議特區政府與大灣區內各級政府共同推出各項優惠政策,以鼓勵兩地大學合辦更多雙學位課程,並讓學生於畢業後能同時獲得兩地的工作簽證。
“融入大灣區,背靠祖國,聯通世界”,一直是香港最獨特而巨大的優勢。要延攬更多人才,這亦是我們最強大的優勢,盼特區政府進一步善用之。
(作者係港區全國人大代表、立法會議議員、民建聯副主席、新社聯理事長,文章僅代表作者個人觀點)