香港城市大學（城大）香港高等研究院（研究院）早前舉辦由研究院資深院士、英國劍橋大學露西．卡文迪許學院前院長Madeleine Atkins女爵士教授主持的分享座談會，向一眾城大師生分享其成功的職業生涯，並就多個議題包括多元化職業導向、學術領域和就業市場的嶄新機遇，以及僱主對高質素畢業生所需技能的真知灼見。

城大致力邀請全球知名學者、研究人員和領袖，通過多元視角和實戰經歷啟發教職員和學生。在座談會中，Madeleine 女爵士教授先回顧她的職業歷程——從早期學術生涯到在劍橋大學擔任院長的過程，讓一眾師生了解在學術界、業界、公共政府等不同領域的發展路徑。

Madeleine 女爵士教授在座談會開始前先邀請一眾參與者對何謂「個人成功」投票，選項包括研究項目得到突破性發現、通過初創公司實現研究項目商業化，以及在研究政策和學術行政領域上取得發展機會。一眾城大師生則在十個選項中，投出「為全球挑戰提出解決方案」成為參與者視為個人成功的首要標準。

Madeleine 女爵士教授強調，包括城大等多所頂尖大學都以應對全球日益複雜挑戰為主要目標。她補充，氣候變化等全球議題可為學生的職業軌跡增加國際面向，使研究人員能夠跨越國界工作，超越政治分歧等限制。

Madeleine 女爵士教授亦提出一些在當今全球環境中的重要個人發展特質。她指出，部分畢業生因為在其學術生涯中甚少遇上挫敗，經常獲得優秀成績和正面反饋，反而使他們在初進職場時面臨挑戰。她建議學生和研究員應允許負面情緒浮現，但隨後要需調整情緒，尋求反饋從錯誤中學習。她亦強調，現時僱主在招聘畢業生時取決於多項個人素質，而他們是否擁有適應能力、創新精神、進取心、開放思維和堅韌更是非常重要。

她亦鼓勵一眾師生，表示許多優秀和成功的科學家都不只埋頭於實驗室和學術研究，更會追求其舒適圈外的熱情和興趣，樂於挑戰自己，學習其專業領域以外的嶄新事物。