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平等機會委員會（平機會）今天（2026年9月11日）舉辦「2026年策略性工作規劃集思會」，平機會管治委員會成員、管理層及員工匯聚一堂，就制定《2027-2029年策略性工作規劃》集思廣益，籌劃未來三年平機會的發展路向及重點策略。平機會並邀請了講者就人工智能發展作分享，以加深委員及員工對人工智能及數碼共融的認識。
集思會以「憑藉創新與共融擴展影響力」為主題，強調在經濟發展及創新科技加速演進同時兼備「包容」的重要性，以確保社會上不同群體都能夠享有平等機會，並從中受惠。
人工智能已成為提升核心競爭力的重要動力，國家亦高度重視相關發展，並在「十五五」規劃明確提出要「深入推進數字中國建設，提升數智化發展水平」，特區政府亦正積極推動相關工作。為加深平機會委員及員工對人工智能多元應用的了解，平機會特別邀請了數據及人工智能素養協會創會主席、香港中文大學商學院副教授湛家揚博士擔任演講嘉賓，深入探討生成式人工智能對市民日常生活的影響，並就如何實現數碼共融提出精闢見解。
平機會主席林美秀女士表示：「今年是國家『十五五』規劃開局之年，特區政府亦將公布香港首個五年規劃，以主動對接及融入國家發展戰略大局，為香港中長期的經濟及社會發展訂立清晰路向。平機會作為消除歧視、推動平等的法定機構，需要思考在國家及香港發展藍圖中的定位及角色，以及如何利用多年經驗，發揮獨有角色及優勢，擔當國家及香港發展的『配合者』、『參與者』及『貢獻者』。今年亦是平機會成立30周年的重要時刻，我們肩負着承先啟後的重要使命，為平機會未來發展開闢新路向。」
在聽取講者的分享後，平機會委員及員工進行分組討論，就平機會未來三年的發展定位、策略目標及優先工作項目交換意見，並探討如何有效將工作融入國家及香港的戰略發展布局。平機會將綜合集思會的討論成果草擬《2027-2029年策略性工作規劃》。
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