近幾天來，香港連續爆發了多次市民衝突，在我們堅決支持警方及執法機構依法清除暴力事件，有效恢復社會秩序，為還香港一片安寧而努力的同時，還要了解所發生問題真正的背景及原因。就好像一個人生病了不舒服，發燒只是表象，要找出生病的原因，就要真真正正切入實際的情況，真正了解時下年青人出了什麼問題，只有找出生病的真正原因，才能對症下藥把病治好。建議特區政府也要適時推出一些疏導年青人的方法及措施，轉危為機。

隨著全球化的不斷深入，各國各地都有一些好的解決年青人問題的政策及方法，他山之石，特區政府可以多加借鑒，對症下藥。例如，可以利用空置的校舍或廠區，在全港１８區專門為青少年建立活動的社區中心，為具創意的青年提供發揮才能的場所，一展他們美術，歌唱，舞蹈，科創等方面的才華。北京有７９８藝術區，已經發展成為北京的文化地標之一。深圳有大芬油畫村，現已發展成為全球最大的油畫生產和出口基地。美國紐約有Soho，法國有左岸，德國有魯爾區。

為了給年青人提供活動的公用空間，政府可以採取和商界合作的形式來建立，例如，地產發展商要發展某一區域，要從投資中提取一定比例的金額，政府一對一加以配對，共同成立青年空間發展基金，專用於成立青年活動中心或創業中心，在找發展區域中的各行各業的佼佼者，各類藝術家，如電影，功夫，還有專家學者，商業成功人士等，組成專家團隊，專門幫助青年人或青年團體。

香港由百多年前的一個小漁村，發展到今天成為一顆璀璨的東方之珠，是經過多代人的奮鬥才得以實現的。他們吃苦耐勞、勤勞勇敢、勤於學習、勇於奮鬥、頑強進取的精神代代相傳。家徒四壁而白手興家的有之，出自寒門而通過努力名成利就的有之，有電影明星，歌唱家，體育冠軍等等，榜樣比比皆是。可以請這些成功人士現身說法以期幫助年青人感悟人生，或成立團隊授徒解惑以傳承事業，總之要採取各種方法言傳身教，帶動及影響時下的年青人，創造上流的機會，避免人才流失，要形成一個有利於年青人發展的社會環境，調動他們的積極性，促進社會的發展。

專欄作者係廣西壯族自治區委員會政協委員，金紫荊女企業家協會首席會長，君文化集團創辦人