港府近日宣佈經優化後的最新一輪保就業計劃詳情，放寬了補助申領的限制，不再設僱員月薪上限，同時兼職、散工亦可獲一半的工資補助，而計劃亦會涵蓋自僱人士及65歲以上持有強積金戶口的人士，預料計劃在優化後，將令受惠僱員由原本的130萬增至174萬。

港府因應疫情及企業實際情況，優化補貼支援計劃是可取的做法，亦能使更多的僱員及企業受惠，紓緩他們所面對的壓力。然而，新冠疫情反反覆覆已超過兩年，很多企業（特別是中小企業）都是在苦苦支撐，政府的財政儲備亦因多輪救市而拾級而下。因此各類補貼支援計劃只能視為短期支援措施，長期而言還是要盡早控疫，重啟與內地通關，才能從根本上激活本地經濟。

此輪的保就業計劃和過去幾次相若，由港府為企業支付僱員部分薪酬，以達到保住僱員飯碗，減輕企業負擔的效果。可是無論是保就業計劃還是「派糖」紓困，對企業和市民來說都只屬「吊鹽水」或一次性的短期措施，若本地經濟長期受疫情影響而流血不止，就算坐擁龐大的財政儲備，也會有坐吃山空的一天；同時間，很多企業更可能會因看不到經濟復常的希望而關門結業，打擊實體經濟。

事實上，受疫情影響，目前本港失業率已上升至4.5%，比去年11月至今年1月顯著上升0.6個百分點，同時本地PMI指數亦陷入收縮區，顯示實體經濟前景不容樂觀，全年經濟負增長的機會大增。因此港府在進行全民快測後必須馬上研判社區內的感染情況，並推出更加果斷有力的抗疫措施，盡可能截斷社區內的隱性傳播鏈，令疫情斷尾，為重啟與內地免檢通關，逐步恢復兩地人員往來創造有利條件。只有這樣子本港經濟才能如當年「沙士」疫情後般，快速自行復原，從根本上激活本地經濟，保住市民大眾的飯碗。

人有恆業，方能有恆心。就業是民生之本，保民生就是保障香港社會穩定發展。

（文章觀點僅代表作者本人）

作者為香港資深傳媒人