第六屆行政長官選舉將於5月8日舉行，行政長官候選人李家超日前公布政綱，闡述其參選理念、抱負和施政藍圖，提出強化政府治理能力、土地房屋提速提效及提量、提升香港競爭力，以及關懷社會及青年四大綱領。其中在“創造青年上流機遇”方面，李家超將致力於制定整體青年政策和發展藍圖，提供不同種類和高質量的職業培訓、就業機會、創業支援，培育愛國愛港新一代，吸納青年進入各類政府法定機構和諮詢架構，增加青年在國家和內地的實習活動等。

青研周元谷：制定藍圖避免“空談” 產業單一亟需突破

青研香港發言人、招商局港口控股有限公司專員周元谷表示，整份政綱中他最為關注青年部分，感受到李家超“有心”及將青年擺在很高的台階，展現其致力解決青年問題的決心。

周元谷近年研究青年工作和青年政策，發現特區政府自2009年施政報告開始針對產業單一化下的青年工作制定相關政策，例如“六大優勢產業”、“再工業化”概念、青年發展委員會等，但政策成效不佳，對於李家超政綱中所講“創造青年上流機遇”，他建議重新檢視及研究往屆政府制定政策時的阻礙，找出問題根源，才能重新規劃青年政策。

早前青研香港向李家超競選辦公室遞交施政建議書，周元谷建議李家超在當選後更多與中資機構交流合作，直言香港四大支柱產業單一，亟需突破，青年才能上流，但僅靠政府一己之力是不足夠，可以通過合作，充分利用商界資源，讓香港青年有更多平台融合國家，達到事半功倍的效果。

對於李家超提出“制定整體青年政策和發展藍圖”，周元谷表示，制定藍圖有助擺脫“空談”，要詳細包括學業就業置業和議政論政參政等各方面，切實研究“十四五”規劃中，政府如何發揮角色，為香港和粵港澳大灣區青年創造上流機遇，從而融入國家發展大局。他樂見李家超重視創科，直言是好的方向，認為未來特區政府可以更多著墨創新科技、文化創業、環保、體育等新興產業，又建議在政綱之外，制定更宏觀的香港新興產業振興藍圖，有助重點聚焦新興產業，解決產業單一化問題。

北青協潘孝汶：吸引港生“北上”發展 緊抓大灣區機遇

新社聯北區地委會副主席、北區青年協會成員潘孝汶認為，青年問題不單單涉及青年這一板塊，是包括經濟基礎和制度發展等深層次多元結構在內的問題，投射在青年領域上，一代人面對整個宏觀環境的體現。

香港為何出現青年問題？誠如李家超在政綱中提出青年上流、置業就業等方面，潘孝汶認為，重點是香港在制度、人才培養、與科研接軌等方面滯後於整個經濟發展。參考近年經濟大環境，創科是未來發展趨勢，惟香港沒有跟上步伐，導致產業單一，大批大學生畢業後就業難，是青年問題的根源之一。他續指，就業問題體現在人才培養上單一和香港青年人不願“北上”大灣區發展。事實上，大灣區是香港“走出去”的一個絕佳機會，若著眼於國家整體發展，能夠消除產業單一弊端，因此要思考如何鼓勵香港學生到內地升學、就業、生活。

香港政府出台“內地大學升學資助計劃”（資助計劃），旨在對前往內地修讀學士學位課程的香港學生提供適切支援，面對香港優生不願前往內地升學，潘孝汶認為可以通過加大獎學金力度來改善，同時將生涯規劃、內地高校來香港的宣講會、交流活動等“一籃子”做好，又建議將“大灣區青年就業計劃”恆常化，並不斷調整和拓展資助領域至就業領域和生涯規劃等，以鼓勵香港優才生到內地升學和發展。潘孝汶當年以會考6A的優異成績考入北京大學，感受到香港的數理化基礎教育大大落後於內地，認為本港中小學需要大幅提高教育基礎，否則港生到內地會“吃虧”。

此外，潘孝汶還留意到，李家超在政綱中開發創科中心這部分，提到“提升整體科研生態圈，吸引內地及國際大型企業在港設立研發及高端生產基地”“鼓勵科研成果的轉化和商品化，發展高新科技產業”，強調香港有很多科研成果，但局限於狹小的市場內，無法“變現”從而影響整個創科產業的發展，若想發展成為國際創科中心，一定要將高校科研與市場經濟接軌，當中就必須利用好內地和國際企業資源，在香港設立科研平台。

議員容海恩：培養青年興趣 共建和諧社會
立法會議員、大律師容海恩樂見李家超十分關注青年發展，及承諾將投放更多資源盡快解決並落實青年學業、就業、創業和置業問題，認為政綱中“創造青年上流機遇”部分提出五點內容，顯示李家超對於青年上流機遇的了解十分充足，未來政府不僅要為港人在大灣區就業、職業提供幫助和機會，仍需對其家庭提供相關配套和支持，希望更多採納青年意見、吸納青年進入政府法定機構和諮詢架構，讓他們共同參與政府建設，將青年能力融入政府架構之中。

除了注重青年的職業培訓，容海恩期望能夠就如何讓青年發展自身興趣有更多著墨，包括文化、音樂、電競等，既有助為青年提供正向價值觀及實現“work-life balance”，從而修補社會撕裂、達至和諧社會，亦有助完成國家“十四五”規劃中將香港發展成為中外文化交流中心的任務，讓青年將興趣投放國家發展之中。

她強調，下屆政府不僅要著眼整體香港長遠發展，亦要關愛培育家庭幸福感，而培養青年興趣是其中一個來源，亦是推動力，能夠讓他們不僅在工作上有發展，亦能夠從興趣出發，發揮自身所長，提升自身滿足感和家庭幸福感，共建和諧社會及和諧國家。