李家超政府上任僅十天，已處處彰顯其競選政綱中所立下的「以效率為導向」、「以結果為目標」的全新施政理念，令市民感受到一股新氣象。

7月6日，特區政府宣佈成立「弱勢社群學生擺脫跨代貧窮行動小組」，政務司司長陳國基帶領政府相關政策局及部門，積極落實弱勢社群初中學生推行計劃（主要包括三個元素即「師友配對」、「個人發展規劃」及「財政支援」），精準扶貧，讓他們開闊眼界，增加人生自信，樹立向上積極的人生觀，為自己的未來定下目標，在官、商、民的通力合作與互動之中，促進社會共融，致力於消除代際貧困。正如習近平主席所言，「青年興，則香港興；青年發展，則香港發展；青年有未來，則香港有未來。」精準輔助弱勢社群學生的計劃是正面回應習主席的話語，為香港青少年切實解決學業和生活所面臨的實際困難，為他們的成長成才創造更多的機會，樹立他們的民族自豪感和主人翁意識，讓香港的青少年在建設美好香港的進程中，迸發出青春的熱情和活力。

7月5日，財政司司長陳茂波出席由發展局及規劃署合辦的「繼往創未來」展覽的開幕禮。他表示隨着新一屆政府上任，香港政府會進一步加強土地統籌和開發，壓縮發展所需時間，解決香港社會土地資源緊張的難題。尤其是「明日大嶼」與「北部都會區」必定是接下來香港社會和經濟發展的兩個重要引擎。這兩個項目一方面與香港的國際金融中心功能相對應，另一方面也將激發土地潛能，用作新興經濟，為香港社會提供更加多元、優質的就業機會。更為重要的是，配合國家發展戰略，香港的北部發展和建設將發揮與深圳以及其他大灣區兄弟城市的地緣優勢，加強與內地城市的合作，將香港城市的發展更好、更精準地納入國家發展的大格局之中。

同日，新一屆行政會議首次召開，討論公務員薪酬調整的事宜。下午二時，公務員事務局局長何蓓茵見記者，「宣佈行會正式通過2022年至2023年度公務員加薪議程，所有公務員包括高、中及低層公務員，不論職級將劃一加薪2.5%。」高中低三層公務員及首長級公務員的薪資統一劃一加幅實則有所深意。一方面，在過去的一年，公務員工作艱難，工會希望加薪是情理之中，但另一方面，香港經濟和特區財政略顯緊張，失業率持續超過5%，經濟徹底復甦的前景依舊不甚明朗，大幅度加薪必然會引發社會爭議。李家超帶領的特區政府果斷拍板，以2.5%的加薪為結果，既與通脹率相若，也顧及了外界的觀感和社會輿情，平衡了公務員的士氣與社會經濟大環境之間的矛盾。整個過程一氣呵成，決斷乾脆，由此足以體現李家超政府應對複雜問題的高效有效的管治能力。

「民之所盼、政之所向，民有所呼、我有所應。」除了土地民生、就業發展以及加薪等問題，在新政府上任的第一週，一個更迫切的問題即與內地通關也得到了進一步的推進。自第五波疫情爆發以來，無論是深圳驛站名額還是金巴的車票都被黃牛「壟斷」，動則上萬上千的高額差價讓不少市民回不去，也回不起。7月4日，醫務衞生局局長盧寵茂發文回應，經過與深圳市政府的溝通，「健康驛站」名額已由原來的每天1300間增至2000間。為了打擊非法炒賣的行為，深圳政府將會設立限制每個IP帳號只能預訂一個號的管控，並將在短期內進一步增加通關名額。此外，健康驛站將會對預約系統內的可預約名額採取「搖號」的方式進行分配。以上種種措施都是兩地協商的積極信號，希望以更公平、公正、公開的方法來完善「健康驛站」的預約安排和減輕隔離壓力。7月8日，經與特區政府的協商，深圳政府在新設「人文關懷通關名額」以供8類指定人士申請豁免隔離外，還進一步修改了深圳灣的通關時間即從9日凌晨起，深圳灣口岸旅檢通關時間由早上10時至晚上6時，調整為早上9時至晚上8時。種種措施都進一步顯示出新政府在通關方面下了力，用了心，也為兩地進一步放寬隔離政策邁出了一大步，也實實在在地給市民們看到了新政府的行動力、執行力。

習近平主席在7月1日出席慶祝香港回歸祖國25周年大會暨香港特別行政區第六屆政府就職典禮時，提出了「四個必須」即必須全面準確貫徹「一國兩制」方針、必須堅持中央全面管治權和保障特別行政區高度自治權相統一、必須落實「愛國者治港」、必須保持香港的獨特地位和優勢；以及「四個希望」即希望著力提高治理水平、希望不斷增強發展動能、希望切實排解民生憂難、希望共同維護和諧穩定。李家超政府上任一周以來，按照習主席的「囑託」，在民生土地、公務員加薪以及兩地通關等方面的問題，都有所觸碰和推進解決，帶頭落實習主席的講話，直接面對社會所需，民生所困。可以說，新一屆政府是切切實實地將市民關心的、着急的以及困難的「問題清單」變成了自己要解決的、努力的、奮鬥的「履職清單」，將同開新篇所要「做的事」直接對標了市民所「盼的事」，將社會對美好生活的期望，放在解決每一個問題的細節之中，如此新政府，着實是讓香港社會滿懷期望，為進一步激發全社會建設香港的熱情和信心，提供了前行的方向和動力。

（文章觀點僅代表作者本人，作者為中國僑聯委員、安徽省政協委員、香港安徽聯誼總會常務副會長）