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香港上調法定最低工資至每小時40港元
香港特區政府今日（5月1日）宣布，法定最低工資水平當日起由每小時37.5元調升至每小時40元。僱員不論是月薪、日薪、時薪、件薪、長工、臨時工、全職、兼職等，也不論是否按《僱傭條例》的連續性合約受僱，均受法定最低工資保障。
根據《最低工資條例》，殘疾僱員同樣受法定最低工資的保障，他們可選擇進行生產能力評估，釐定應獲得不低於法定最低工資的薪酬或收取按生產能力釐定的工資。
此外，根據《僱傭條例》規定，僱主記錄僱員總工作時數的每月金額上限，今日起也由15,300元提高至16,300元。當就個別工資期須支付的工資少於每月16,300元時，僱主須備存僱員於該工資期的總工作時數紀錄。
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