文｜魏小麟

當前，國家的現代化建設已進入了快車道。香港也隨着由亂及治、由治及興的階段轉變，加速了融入粵港澳大灣區發展的步伐，各項計劃中的建設都在穩步推進。建造行業作爲基礎建設行業，其先行性的發展趨勢更是不可阻擋。

任何行業的發展都需要有人力資源的配套，建造業行業也不例外。據香港建造業議會的研究報告預測顯示，從現在起的未來幾年（至2027年），本港建造業的人力資源空缺將高達5.5萬人以上。空缺人力中的構成包括技術工人、工地監督和相關專業人員等。這一人力資源需求缺口若得不到解決，勢必拖慢本港建造業發展的步伐。業內有責任、有擔當的部門、團體和有識之士，都應主動作爲，積極想辦法破解業內的人力資源困局。

“香港善美建築工友之家”是一個以汕尾籍建築工友及其親屬為主要成分，在本港存在幾十年、靠鄉誼和守望相助傳統精神維系的、於抗疫艱難時刻注冊登記的建築行業鄉團。鄉團現有成員近萬人，背後所依託的是數以10萬計的已定居香港從事建築業家庭。這些成員不僅對家鄉有深厚的感情，對香港、對國家也同樣有深厚的感情。他們是香港建造行業中一支值得重視的重要支撐力量。

過去一年來，香港善美建築工友之家應成員的要求，以已入行希望提升技能、未入行希望掌握技能入行兩類人員作爲主要對象，嘗試在木模板業技工方面進行了培訓探索。至今年初，僅木模板工種就培訓了（樓宇工程）技術工人（大工和中工）共826人。在這些受訓人員中，60%以上是自費報名的，而未享受政府任何經費補貼。另外，還有265名已報名希望接受培訓工友現正處於等待受訓中。在已完成培訓和已報名等待安排培訓的人員中，基本屬年輕力壯的群體，其中八零後、九零後、零零後年輕人佔了六成以上。

一年來的實踐嘗試，反映了鄉團在培訓方面的巨大潛力，讓我們自己深刻感受到，不僅建築行業鄉團內工友對技能培訓有強勁的需求，鄉團本身在組織實施培訓方面也擁有獨特的優勢。

一是宣傳發動效果好。在培訓計劃啓動過程中，工作人員以“行語”（建築行內語）加“鄉語”（獨特的家鄉語言）進行信息傳遞，效果事半功倍。培訓招生通知一出，很快家喻戶曉，回應者衆。

二是動員對象精準。建築工友之家的成員全是建築行業中人，或是與行業中家庭有密切的關系，因此，只要有培訓，需要動員的對象就全是精準對口的。無需進行大海撈針式的宣傳發動。也由於受訓對象本來就是建築行業中人或是建築工人的子弟，訓後的上崗就業率非常高，達到99%。

三是受訓對象中年輕人比例高。香港善美建築工友之家的父兄輩成員，當年投身於建築行業，較多是出於謀生的需要，所依託的主要條件是體能。如今家中的年輕一代，因建造業的職業安全保障改善了，技術要求和勞動待遇等都跟以前不同了，所以都是出於自願和自覺接受培訓而投入建築行業。他們是香港建築行業內一支不易流失的主力軍。

鑑於前述情況，我們從站在建造業內建言獻策的立場出發，急“家”中兄弟姐妹之所急，也從緩解建造業內人力資源緊缺狀況着眼，特向發展局和建造業議會，提出如下建議：

1.研究和重視建造業鄉團的獨特作用，提供條件和給予指導，發揮其在培訓方面的組織動員能力與優勢，實施精準培訓，令本港建築工人隊伍既可在技能方面得到提升，也可在規模方面得到鞏固。

2.利用鄉團的宣傳發動網絡，加强對鄉團中年輕一代的宣傳引導（包括每年數以千計的新來港與家人團聚子弟），提供適當優惠條件鼓勵其接受培訓投入建築行業，成爲行業内的主力軍。既從另一角度確保了港人（新來港人士）就業，又減輕了香港社會的負擔。

3.鼓勵本港鄉團（建築業外的鄉團）打破鄉域和行業界限，互通情況並開展人力資源訊息交流，從多方面擴大人力來源，以彌補多行業的人力需求。

（作者係香港善美建築工友之家主席，文章僅代表作者個人觀點）