特區政府於2021年首推“大灣區青年就業計劃”，以試行性質鼓勵在香港及大灣區內地城市有業務的公司聘請香港本地大學或大專院校畢業生派駐內地城市工作。目前，參與僱員已經或即將完成“計劃”。MWYO青年辦公室與香港總商會日前就“計劃”的成效發表第四階段報告，顯示超過八成僱員獲續聘或受聘於其他公司，而當中約一半者，薪金達到2.2萬港元以上。

MWYO於2023年5月收集數據，了解僱員在完成“計劃”後的事業發展情況，共收集到 72位僱員回覆。其中，61.1%的受訪者獲“計劃”期間任職的公司續聘，22.2%的受訪者受聘於其他公司。在獲續聘或受聘於其他公司的僱員中，約一半工作職責與大灣區業務有關，分別佔55.3%和42.9%。

兩地薪金差距影響工作選擇

薪金方面，大部分獲續聘或受聘於其他公司的僱員均能獲得每月18000港元以上的薪金（分別佔90.5%和81.3%），且有約一半獲22000港元以上（分別佔47.7%和50.0%）。就所有受訪僱員的辦公室主要地區與薪金組別的分析，相對於只在香港，辦公室涉及內地的僱員薪金會有較大比例屬每月18000元或以下，並呈統計上的顯著關係（涉及內地上班佔33.3%，只在香港上班佔2.5%）。深入訪談的僱員亦表示兩地薪金存在明顯差距，從而影響他們會否回港工作賺取較高薪金的決定。

根據勞工及福利局公佈，截至2023年2月底，“大灣區青年就業計劃”共有568位青年順利完成18個月聘用。

來源：港特區政府粵港澳大灣區速遞