紫荊雜誌（記者彭彥）1月5日東莞報道：東莞深知莞港兩地能夠實現優勢互補的關鍵是人才，近日，記者在走訪調研東莞高層次人才引進工作中發現，近年來，東莞一直致力於打造一個開放、創新的發展環境，並深入推進人才引進工作，全力打造莞港合作2.0版。

2023年，東莞市委組織部通過多場活動向全球高層次人才傳達邀請，共同參與大灣區的發展，並共同分享大灣區的發展紅利，這一系列活動通過政策解讀、實地參訪和深入洽談等方式，為高層次人才提供全面了解和入駐東莞的機會。

在2023年東莞市委報告中，明確提到要抓住大灣區人才高地重要節點城市的重大政策機遇。深化新一輪的人才工程，加快籌建大灣區大學、香港城市大學（東莞），穩步落實百名博士人才計畫，並力爭全年引育20萬名本科以上學歷人才。

高水準人才高地：成就濱海灣（小標題）

濱海灣區位優勢突出、創新氛圍濃厚，作為莞港合作的重要平台，其還是東莞“三位一體”都市核心區之一，新區明確打造東莞高品質發展創新引擎，並將為高層次人才、優秀團隊和創業者提供最好的時代舞台和發展空間。

2023年9月26日下午，東莞舉行2023年海外專家南粵行（東莞專場）暨東莞粵港澳大灣區戰略人才研修班活動，聚焦“核心技術攻關”主題，近百名來自海內外的專家院士、高等院校代表、高層次人才代表、科研機構及企業代表齊聚濱海灣。

活動現場，高層次人才引才工作聯盟、中拉中心、中歐中心、學術橋組成的東莞高層次人才全球雲俱樂部進行現場簽約，未來每年將為東莞引進全球不少於100名海內外高層次人才，並為高層次人才提供創業扶持、產品開發、品牌打造、政策指導等服務，推動一大批科技成果、人才項目成功在東莞落地。

濱海灣集中出台“N個10條”扶持政策，在創新創業啟動資金、人才個稅獎補、住房交通補貼、教育醫療保障等方面給予政策支持，並加快建設近萬套人才公寓、高品質學校、國際化醫院、商業綜合體等，力爭打造具有全球競爭力的人才創新高地，加速推動粵港澳大灣區人才合作、科研創新融合發展，並營造適合人才創新創業的“熱帶雨林”，把人才優勢轉化為高品質發展動力。

聚集各類人才：“研發在港 應用在莞”

在東莞市，一批高端製造業企業如華為、OPPO和vivo的總部落戶，這為該地帶來了創新科研的氛圍，東莞市積極識別、吸引、用好人才，聚集各類人才，努力營造一個人才聚集的環境。

濱海灣新區作為粵港澳大灣區核心地帶，致力於打造大灣區科創製造開放合作的典範，目前正加快培育以數字經濟、生命健康和新能源為重點的產業集群。同時引進了OPPO、vivo等一批龍頭產業項目，並規劃建設了“6個1000畝”的新興產業基地。

2023年11月24日，“智匯灣區，創造未來”2023台港澳僑青年創新創業大賽在濱海灣舉行，創新創業大賽，彙聚了來自數字經濟、生命健康、新能源、現代服務業等領域的21支參賽團隊，獲獎項目將得到高達1.5萬元的獎金，並有機會免費進駐濱海灣港澳青年創新創業基地，享受全方位的創業孵化、導師輔導和資源對接等服務，進一步為青年創新創業者提供優越的創業環境和支援，助力他們實現夢想。

本次大賽決出創業團隊一等獎、二等獎和三等獎各1名，優勝獎9名，以及“最具投資價值獎”和“最佳初創團隊獎”。這個獲獎的項目“可擕式肌電感測器”在香港大學孵化，並在香港科學園取得了顯著的進展，由香港大學機械系博士孫楚盈領導的團隊專注于開發和應用可擕式肌電產品，並利用前沿的納米技術改善電子性能，以實現精確的肌肉監測。他們已經決定在濱海灣新區發展，並與東莞的醫院和康復中心進行合作，通過“研發在港、應用在莞”的模式，充分發揮東莞在製造業方面的優勢和廣闊的市場潛力。這個項目的成果將為康復治療和醫療領域帶來重大突破。

濱海灣港澳青年創新創業基地為港澳青年提供了“一站式”創業孵化服務和政策支援，截至2023年，基地已累計進駐港澳企業90家，吸引119名港澳青年創新創業。

釋放人才磁場：分享大灣區發展紅利

東莞一直以來，都非常重視人才引進和培養工作，以“愛才如命、求才若渴“的姿態吸引了大量優秀人才，通過積極引才、合理用才、關心愛才、珍惜才能，而進一步塑造東莞的城市形象，對東莞經濟發展和社會進步起到重要推動作用。

隨著大灣區的發展，東莞市作為其中一個重要節點，將分享到來自大灣區的紅利。東莞通過釋放人才磁場，提供良好的發展環境，優質的公共服務，以及創新的產業政策，吸引更多國內外優秀的人才前來探索發展，同時，充分利用大灣區的資源優勢，開展跨界合作和創新，實現互利共贏的發展。

12月6日，2023東莞高層次人才活動周暨人才嘉年華系列主題活動開幕，東莞市委書記肖亞非在開幕式上強調人才的重要性和東莞對人才的渴求。他提出了一句鼓舞人心的口號：“來到這裡，您只需要一個背包，其他包在東莞身上。”這是東莞對高層次人才的承諾和支持，以此鼓勵更多的人才來到這裡發展。

自2015年開始，東莞每年舉辦高層次人才活動周系列活動，至今已走過9個年頭，目前，高層次人才達23.6萬人，全市人才總量315萬人，占人口比例超過30%。

2023年11月15日，2023大灣區未來電子製造卓越工程師聯合培養計畫正式在東莞國家卓越工程師創新研究院開班，共有60名工科專業學員參與。同時，在11月11日舉行的“藥械通”政策交流大會暨“粵港澳創新醫療協會”籌備啟動大會上，探討了醫療衛生領域的合作機會。9月28日，廣東科技學院和香港高等教育科技學院簽署了廣泛的合作框架協定，首次開展東莞與香港高校聯合培養工程學士學位項目，旨在培養具有國際視野和專業資格的高水準工程人才。8月17日，香港城市大學（東莞）一期工程已竣工，預計將為東莞提供優質教育資源，培養具有國際競爭力的人才。6月1日至3日，在衛生健康領域，香港護理學院會長顧慧賢率代表團訪問了東莞不同醫療機構，實地走訪大朗鎮社區衛生服務中心、東莞市中西醫結合醫院、東莞市松山湖中心醫院、東莞市濱海灣中心醫院，為粵港澳大灣區衛生健康事業的發展交流經驗和合作機會。5月24日，香港保安局局長鄧炳強一行到訪東莞，了解與粵港人才流通相關的便利政策措施。東莞市公安局向他們介紹了粵港澳大灣區人才的雙向流動出入境政策的具體情況。

5月19日，香港“一國兩制”研究中心研究總監方舟帶領團隊前往濱海灣新區進行調研，目的是了解新區對港合作的進展和思路。調研重點包括對港產業合作、科技研發、政策創新以及機制銜接等方面。通過提出專業意見，雙方共同探討了香港在位思維變化和對港合作的意義等重要問題。

5月17日，東莞舉辦”就在灣區·創享未來”莞港澳人才創新交流活動（數字經濟專場），該活動在松山湖的東莞市工業數字大廈舉行，旨在加強莞港澳青年人才的交流，並促進莞港澳企業資源的對接，從而推動粵港澳大灣區中數位經濟對實體經濟的高品質發展。此次活動吸引了超過50名莞港澳青年人才和企業代表參與。

5月11日，中聯辦聯合香港大學、香港中文大學等8所高校領導，前往東莞考察粵港澳大灣區的規劃建設和前沿發展。考察團除了參觀華為松山湖基地和莞香文化博物館外，還與在莞創業的香港青年進行了座談交流，加深了彼此之間的了解。

4月27日，東莞市科技局聯合東莞市發改局、工信局、濱海灣新區管委會，以及一些新能源重點企業代表，與香港理工大學和香港城市大學，進行了產學研合作交流對接活動。通過這些活動的推動，促進了東莞新能源產業與香港高校技術團隊之間的合作。

2023年東莞市委報告指出，將進一步加強與香港特區政府及相關部門的溝通和對接，深化與香港莞籍社團和鄉親之間的交流，支持香港企業的轉型升級，積極吸引更多的現代服務業項目引入，並推動建設多個港澳青年創新創業基地，吸引優秀的港澳青年來到東莞，共同參與推動創新發展，構建更為完善的莞港合作2.0版，為大灣區全區域的繁榮做出更大貢獻。

1月4日，2024大灣區（東莞）工商界高峰論壇及交流會在東莞舉行，為香港和東莞之間的經貿合作提供了重要的平台。在東莞市委人才辦的統籌和大力支持下，香港工業總會與香港高等教育科技學院、粵港澳大灣區科技領軍人才創新驅動中心（東莞）、東莞國家卓越工程師創新研究院、東莞理工學院、廣東科技學院、東莞職業技術學院簽署合作備忘錄。

此外，香港工業總會還與東莞市商務局、香港應用科技研究院與松山湖高新科技開發區管委會簽署了重要協定。這些合作將在產業轉型、科技創新、人才培養等方面發揮重要作用。這一系列合作舉措將進一步推動珠三角地區的經濟發展，加強港商的凝聚力。