香港特區政府公務員事務局局長楊何蓓茵12日出席非華裔學生政府部門實習計劃分享會，聆聽學生分享實習體驗和得着，了解他們的實習經驗如何啓發未來職業路向，並鼓勵他們為日後就業作好準備。

公務員事務局自2019年起推出為非華裔大學生而設的政府部門實習計劃，以協助年輕的非華裔人士累積工作經驗和提升他們的就業競爭力，並希望實習經驗能加深他們對政府運作的認識。實習計劃推行至今，累計180名非華裔學生參與，包括今年參與計劃的36名學生，獲安排到不同決策局和部門進行約八星期的實習。

楊何蓓茵欣悉同學對計劃反應正面。她說，政府十分重視青年培訓和發展，而非華裔人士是香港的重要成員。自去年起為參與實習計劃的實習生提供多項網上中文自學資源，幫助他們認識日常工作應用的中文和要求的中文水平，提高他們學習中文的意欲，並鼓勵他們持續加強學習中文，增值自己。一個成功例子就是一位曾參與實習計劃的非華裔學生，憑着自身的努力，在累積工作經驗後，於不久前已成功投考行政主任。

“我鼓勵有志服務社會的人士加入政府服務市民。公務員招聘是以公開和公平競爭的原則進行，政府會確保公務員職系的中文語文能力要求不高於工作所需。亦鼓勵部門按個別公務員職系的工作需要設計專屬的語文能力測試，以為申請人提供多一個途徑達到語文能力入職要求。”

Singh Ananya是其中一位實習生，派駐政制及內地事務局實習，協助就不同課題進行資料整理和研究，以及加入以少數族裔語言展示網頁的工作。她亦有機會參與平等機會委員會舉辦的不同活動。她認為實習可以讓她拓寬視野，有助培養自身的社交能力。

另一位在大學修讀數據科學的實習生Caicedo Varas Carla Cristina剛完成於機電工程署的實習，除了有機會參與部門自主開發的人工智能冷水機組優化系統的研發工作外，亦協助部門操作及管理的能源數據管理系統編寫程式，讓她將理論知識應用到實際工作中，獲得難以在日常生活中得到的工作體驗，對將來的工作更添信心。