文｜林曉輝

近日，國際管理發展學院發布的《2024年世界人才排名》顯示，香港由去年的第16位大幅上升至第九位，這一成績不僅令人振奮，更是對香港特區政府在教育及引進人才方面所作努力的充分肯定。香港在“就緒度”、“投資及發展”以及“吸引力”三個關鍵指標上均取得了顯著進步。

特區政府近年來在吸引和便利世界各地人才來港發展方面做出了諸多努力。從推出“高端人才通行證計劃”到優化其他入境計劃，這些措施不僅吸引了大量外來優秀人才，也為香港本地經濟注入了新動力。截至今年8月底，各項輸入人才計劃已收到逾36萬宗申請，其中近23萬宗獲批，這一數據充分說明了香港對全球人才的吸引力正在不斷增強。

與此同時，大灣區的科技創新和聯動合作也為香港吸引人才提供了新的契機，不僅形成了科技創新的集聚效應，也為大灣區的經濟社會發展注入了新的活力。陸續有機構將利用河套的政策優勢，推動重大項目的研發和成果轉化，進一步提升了香港作為國際人才聚集樞紐的地位。

然而，我們也應看到，大灣區整體的融合對香港吸引人才所起到的積極效果還需進一步加強。為了實現這一目標，香港特區政府需要與粵澳兩地政府共同努力，打通人才流通的各個環節，為共同吸引人才提供條件。隨著大灣區創新科技基礎設施建設的進一步推進，我們相信大灣區對人才的吸引力將越來越強。

在此基礎上，我們應繼續搭建灣區人才自由流動之橋，促進大灣區內人才的互動與交流。目前，灣區“一小時通勤圈”正在逐步實現，外國在港公司人員也可以“一簽多行”方式前赴內地下，這為人才的自由流動提供了便利。未來，我們還需進一步深化這一機制，讓更多的人才能够在大灣區內自由流動，共同推動大灣區的高質量發展。

總之，香港在人才排名上的躍升是特區政府多年努力的結果，也是大灣區整體發展的體現。未來，我們應繼續加強人才引進工作，搭建灣區人才自由流動之橋，為香港和大灣區的繁榮發展注入新的活力。

(作者係全國政協委員、香港環保從業員總會主席，文章僅代表作者個人觀點)