香港特區行政長官李家超23日接受香港中通社、香港新聞網專訪時表示，香港搶人才不分國籍，越多越好。

最新一份施政報告提出香港未來五年各行業人力短缺估算約18萬人，將革新各項輸入人才機制。李家超解畫，18萬的缺口是按照“八大中心”的發展定出來的，18萬是基本盤，在目前高度競爭的社會，要保持香港的高度競爭力，一定要繼續吸引人才。

他說，香港吸納的人才收入高、適應能力強，政府不需要付出太多福利成本和醫療成本；“高才通“帶給香港每年的收益是本地GDP的1.2%，因此人才是越多越好，不會嫌多。

香港吸納內地人才佔多數？李家超說，這是很正常的，但並不代表香港沒有國際人才，目前來港人才持有外國護照的最新數據近5萬。他並強調，人才就是人才，只要他是人才就和國籍沒有關係，香港就是一個這麽共融的社會。

在留住人才方面，李家超直言“我們希望你永遠留下，落地生根”。他說，香港會在就業、教育、房屋等方面主動給予配對幫助，就業方面如果沒有能夠覆蓋崗位的前沿行業，可以創業帶領行業發展：房屋方面也已經鬆綁了額外印花稅。他還透露，“來港人才有資金調配需求，我們也和內地積極在談這方面的配套。”

李家超強調，香港有幾大優勢是全球獨有的，香港既有國家優勢，也有國際優勢；五所百強大學的國際化水平特别高，不僅是學生的國際化，還有教授的國際化。他說，當前地緣政治複雜，全球人才都在尋找較安全穩定的居住環境，香港是一個必然的選擇，罪案率很低；“一些駐港外國領事都說，不擔心孩子晚上出街被襲擊、平時被歧視”。

來源：香港中通社