文｜陳勇

剛剛發佈的施政報告顯示，未來5年，香港各行各業將出現約18萬的人力供需缺口。進一步引進人才，是本次《施政報告》核心關注點之一。

特首李家超先生表示，人才是第一資源，要在全球“人才爭奪戰”中發揮香港“一國兩制”優勢。將香港打造成國際高端人才的集聚“新高地”，特區政府積極佈局，多線、多措並舉“築巢引鳳”。

“致天下之治者在人才”，香港要構築集聚全球人才的聚集高地，佔據“天時、地利、人和”。

香港有著環境穩定之“天時”。穩定的社會環境，是投資者的天堂。隨著國安法的實施和“愛國者治港”原則的落實，香港進入由治及興新階段，社會面貌煥然一新，為全球人才赴港提供了良好的政治生態和穩定的社會環境。隨著粵港澳大灣區深入建設，更是進一步增強香港吸引力，使香港全球人才競爭中更具優勢。

香港有著得天獨厚之“地利”。香港本身就有良好的人才集聚基礎，擁有香港大學、香港中文大學、香港科技大學、香港城市大學和香港理工大學五所世界百強大學。這些頂尖學府優質的教育資源，吸引了大量國際學生和學者前來交流與合作。同時，香港通過“一國兩制”的政策優勢，加強與大灣區其他城市的合作，推動區域內的人才流動和資源分享，共同打造一個具有國際競爭力的科技創新生態系統。這不僅有助於吸引更多國際人才，也能為本地人才提供更多發展機會。

香港政府提供政策通達之“人和”。為了進一步吸引國際高端人才，香港政府在今年的施政綱領中提出了多項具體措施。首先，擴大“優秀人才入境計畫”的範圍，簡化申請程式，並增加配額。這將使更多的國際專業人士能夠順利進入香港，為本地經濟和科技發展注入新的活力。同時，設立“國際人才交流基金”，預計在未來五年內投入10億港元用於該基金的運作，以資助國際學術和專業交流項目。通過這一基金，我們可以邀請更多的國際專家來港進行短期或長期的合作研究，提升本地科研水準。此外，推出一系列配套措施，以改善高端人才的生活和工作環境。增加國際學校的數量和品質，提供更多的高端住宅，以及優化醫療和交通服務。這些措施將有助於提升香港對國際人才的吸引力，使他們能夠安心在港工作和生活。

鑄得梧桐引鳳木，靜待花香蝶自來。香港一直都是風水寶地，一代代的人才爭相到港發展，落地生根。新一屆政府上任後，在吸引和培養更多高端人才方面，已取得顯著成就，但我們不能止步於此。通過進一步優化政策措施，提升教育和科研水準，加強區域合作，我們有信心將香港打造成全球頂尖人才的集聚地，為香港經濟和社會發展注入新的動力。

（作者為港區全國人大代表召集人、立法會議員、民建聯副主席、新界社團聯會會長）