勞工及福利局今日發布2023年人力推算報告。去年本地勞動人口整體欠缺約50,000人。隨着本地經濟持續增長、勞動力急速高齡化，預計香港整體人力短缺2028年會增至約18萬，尤以熟練技術人員為甚。

政府定期進行人力推算，從宏觀層面評估香港未來人力供求的趨勢。最新一輪推算以2023年為基準年，評估五年後的人力情況。

勞工及福利局局長孫玉菡在記者會上表示，去年人力供應350萬，然而，人力需求355萬，整體欠缺約五萬人。其中，經理、主管及專業人員缺15,000人，服務從業人員缺24,000人，熟練技術人員缺10,000人。勞工密集及新興產業的人力短缺明顯。

他提到，鑑於政府近年積極搶人才，推出各項輸入人才計劃，較多年輕的外來高端人才來港。去年35至44歲的人口增加20,000人，乃過去20年來最高。

推算2028年人力情況，孫玉菡指，香港經濟在推算期內預計每年增長3.2%，人力需求持續高企。2028年本地勞動人口預計微升至約356萬人，而人力需求約為375萬，缺口將擴大至約18萬人。

推算顯示，由於現職從業員高齡化和新進人手不足，熟練技術人員將尤為短缺，預計欠缺約60,000人，佔2028年整體短缺人數超過三分之一。熟練技術人員包括升降機和扶手電梯技工、空調製冷設備技工等，影響建造業、城市運作和製造業等產業。

孫玉菡說，估計2028年很多行業都會面對數碼化轉型，並要思考如何應用人工智能提高行業生產力。針對人力短缺情況，政府、僱主和持份者要持續探討應對方案提升生產力，加強僱員在職培訓、支援，吸引更多潛在勞動力投入市場。

院校、培訓機構應提供更多符合市場需要、新需求工種的培訓，裝備本地員工應對挑戰。政府仍要持續適度引入外來人才和勞工填補本地人力和技能的缺口，支持香港經濟繼續發展。