行政長官李家超17日指出，香港在瑞士洛桑管理學院發表的新一份世界競爭力年報中重回前三，以99.2分的高分排名季軍，競爭力分數年增幅為前十名中最高；政府效率表現亦上升至全球第二，經濟表現更連升五位達至全球第六。

香港在全球競爭力排名中上升，說明政府施政方向正確、施政手段卓有成效，亦證明全力發展經濟的策略的確適合今日之香港。近年來，特區政府採取“外鬆內緊”的執政風格——面對市場，政府拆牆鬆綁，放寬各類限制刺激經濟，實現百花齊放的多元發展局面。

例如，早前政府放寬小型填海工程機制，鼓勵各區推動海濱建設、發展海濱經濟，為地區旅遊、餐飲業發展注入活力；政府還考慮活化郵輪碼頭用地，增加娛樂及商業元素，大力發展郵輪經濟。此外，政府成立專責小組發展盛事經濟，積極邀請大型國際活動來港舉辦，為本地商貿、旅遊、餐飲、酒店等多個行業帶來機遇。

而政府內部則是公務員全員凍薪、計劃裁去一萬個冗餘職位及嚴控各項行政開支，同時引入人工智能等創科技術節約人力成本及提升服務效率。政府一面打造寬鬆自由的營商氛圍，一面“嚴以待己”，削減開支及提升效能，才取得如今各行各業欣欣向榮、社會運作穩定有序的局面。

李家超此前曾表示，正考慮實行“高級公務員責任制”，以凍薪懲罰表現欠佳的公務員。此舉既可避免“為官避事”的風氣在管治架構中傳播，亦可令高級官員更為主動進取的承擔起維護“一國兩制”、持續提升施政效率的使命與責任。今年以來，有關公務員薪酬水平及病假福利等議題引起社會廣泛關注，政府設立更加嚴格的問責制度，不僅是對全體公職人員的警示與約束，亦是對外界質疑的正面回應，展現出擔當與魄力。

市民對公務員群體的持續關注，其實側面反映出在疫後振興經濟、建設民生的過程中，社會愈加依仗政府施政方向與政策；雖然自由市場經濟大前提下，“小政府，大市場”的格局沒有發生明顯改變，但隨着本屆政府執政能力與民望逐步提高，這個“小政府”所發揮的影響力正愈發廣泛與深遠。複雜多變的國際政治局勢、美國朝令夕改的經濟制裁措施，令香港經濟發展面臨太多變數，因此市場更需要一個極具凝聚力與執行力的政府來打破僵局。

此次排名上升，對於香港經濟實力、特區政府執政能力均是具有分量的肯定與鼓舞。政府應在此成績上繼續維護穩定與健全的營商環境，完善法治建設，不斷提高香港各個領域在國際社會上的地位，同時繼續提升政府執政效率及質量，令行政為主導的體制特點發揮更大作用。