文 | 陳曼琪

本人於今天（2025年7月24日）立法會會議發言支持“完善鼓勵生育政策”。本人於2023年提出的“推動香港女性全面發展”議案及持續在2022至25年施政報告建議制定《香港婦女全面發展藍圖》、促女性職場發展、增加託兒資源以提升生育率等。現進一步提出以下五大建議：

1.優化並恆常化“新生嬰兒獎勵金計劃”恆常化新生嬰兒獎勵金計劃，根據家庭收入水平分層發放，支援低收入家庭，確保財政支出可控性、公平性。並將獎勵金與託兒服務或育兒津貼掛鉤，鼓勵使用政府資助的託兒服務，亦促進託兒行業發展。

2.平衡職場與託兒服務建議政府牽頭在政府辦公大樓及企業集中區域設立小型託兒設施，提供臨時或短期託兒服務，方便鄰近職員使用，讓更多照顧者有機會重返職場，推動家庭友善職場，釋放潛在勞動力。

3.完善全港託兒服務，滿足名額需求長期而言，建議政府全面檢討各區託兒名額與需求，在需求高的地區增設服務名額，精準分配，並加快興建獨立託兒中心；再鼓勵私人機構提供靈活託兒服務，如全日、半日或週末託兒，減輕負擔。

4.制定香港婦女全面發展藍圖及優化“婦女自強基金”建議制定《香港婦女全面發展藍圖》，成立高層跨部門專責小組，就婦女個人、家庭和職場發展的政策，如鼓勵生育、研究僱員產假福利及建設彰顯中華傳統文化的優良家庭家教家風等，設立短中長期目標與KPI。優化“婦女自強基金”，提供職業再培訓補貼、育兒津貼和創業支援。並串聯“一站式家庭及婦女資訊平台”，整合全職、兼職指導、再培訓和職位配對資訊，助女性重返職場。

5.優化《香港規劃標準與準則》，加快興建託兒及安老設施，減輕照顧者壓力根據準則確保社會資源配套合理，建議加快興建託兒及安老設施，優先在新發展區（如北部都會區）預留充足土地，鼓勵私人育兒與安老苑舍發展商參與；建立數據監測系統，評估使用率與質素，減輕照顧者壓力。

（本文作者係全國人大代表、全國婦聯執委、香港立法會議員、港區婦聯代表聯誼會永遠會長，文章僅代表作者個人觀點）