近日，《可愛香港》對嶺南大學校長秦泗釗進行獨家專訪。這位16歲考入清華、剛入選“國際過程自動化名人堂”的科學家，自2023年上任以來，便以理工科的背景推動着這所博雅學府進行“文理融合”。從上任首月便頂着壓力全面開放ChatGPT，到提出“四個融合”的戰略藍圖，秦泗釗坦言，這是一場面對不確定性的“顛覆性”實驗。面對AI浪潮與大灣區機遇，嶺南大學如何在保持“小而精”的同時實現數據上的飛躍？秦泗釗用“馬拉松”的心態給出了他的答案。

上任即“顛覆”：在全港率先全面開放ChatGPT

面對大數據與AI時代的衝擊，秦泗釗校長在上任僅一個月後便做出了一個極具前瞻性的決定：在全校範圍內為師生免費提供ChatGPT。彼時，該技術問世不足一年，全港乃至全球多數高校仍對其持審慎甚至禁止的態度。

“我們是在巨大的不確定性中做改革。”秦泗釗回憶道。但他堅信，在AI時代，善用工具與不用的效率相差十倍不止。因此，嶺南大學不僅開放使用，更注重教導學生“如何合適地用、合法地用”。這一舉措成功消除了人文教授對技術的疏離感，也讓學生的競爭力在就業市場上大幅提升。

四個融合結碩果：國際發明展獎牌數全港第一

秦泗釗提出的“四個融合”——文理融合、歷史融合、大灣區融合、數字化融合，已成為嶺南大學的發展基石。其中，對數字時代的融合是最重要的，同時也是顛覆性的決策所在。

如今，嶺南大學文理融合的戰略已初見成效：在去年的硅谷國際發明節和今年的日內瓦世界發明獎上，嶺南大學均斬獲14面獎牌，並在硅谷國際發明節獲得全港第一名的佳績。

數據說話：學生翻倍，師資躋身世界前列

在秦泗釗的帶領下，嶺南大學各項指標呈爆發式增長。三年來，本科生申請人數激增88%，在校學生從4000餘人擴充至8000餘人，就業率高達99.3%，本科生教學滿意度更是位居全港第一。

師資建設同樣令人矚目。配合學校覆校60周年的“嶺大60”全球學者招募計劃，學校已引進30餘位頂尖人才。目前，嶺南大學擁有世界前2%頂尖學者的比例已達20%，是世界平均水平（2%）的十倍。此外，秦泗釗本人成為首位入選“國際過程自動化名人堂”的華人，商學院院長冷明明也榮獲Beta Gamma Sigma年度院長獎，成為該獎項迄今唯一的華人得主。

“以前這些事你可能真的聽不到會在嶺南發生，現在就在嶺南發生了。”秦泗釗自豪地說。

紮根大灣區：紅灰精神連接歷史與未來

談及嶺南大學的獨特優勢，秦泗釗特別強調了其深厚的歷史底蘊與大灣區的地緣優勢。校徽上的白雲山、珠江水與荔枝樹，以及象徵熱血與堅毅的“紅灰精神”，都源於廣州時期的百年積澱。

隨着2023年通往香港機場的隧道通車，地處屯門的校園已成為連接大灣區的重要節點。秦泗釗表示，嶺南將堅持“小而精”的本科教育模式，利用大灣區的獨特資源，打造一所數字時代文理融合的研究型博雅大學。

“我對社會的反應做好了準備，這是一場馬拉松。”秦泗釗目光堅定，“我要用長時間的、每年的數據來說服大家，讓大家看到嶺南的變化。”

本期專訪已於5月26日晚22:00在大灣區衛視播出，《可愛香港》將為您完整呈現這場關於科技賦能博雅教育的深度對話。