民建聯“人才高地”於昨日（20日）在立法會舉辦“培育科技人才 為國家新質生產力賦能”圓桌會議，匯聚政、學、業界翹楚，共同探討如何將香港優勢轉化為動能，培育高層次科技專才，為國家新質生產力儲備人才。

港區全國人大代表召集人、民建聯副主席陳勇表示，香港應積極培育“AI+法律”、“AI+金融”、“AI+建築”等複合型人才。同時，有必要將AI素養納入全民教育體系。他指出，全民AI素養是人才金字塔的基座，因此需要由基礎教育做起，將數據倫理及智能工具應用融入中小學課程，讓市民掌握智能工具應用與倫理判斷，收窄數碼鴻溝。不論是頂尖開發者、行業賦能者還是普羅大眾，只有構建全方位的人才生態，才能將技術紅利轉化為千家萬戶與各行百業的實在獲益。

立法會議員葛珮帆強調，新質生產力的核心在於“以新促質”，根基在於“人”。香港建設國際創科中心，不能只靠“搶人才”，更要“育人才”。為此，葛珮帆倡議改革STEAM教育，將人工智能及編程納入中小學核心課程；在產學研對接方面，應深化“AI+”的跨學科與跨行業融合，並成立“發展新質生產力小組委員會”，以稅務優惠及專項基金支持未來產業。同時，特區政府需適時更新“人才清單”以精準對接創科需求，並加強培育兼具科技與法律素養的雙軌法律人才，以完善本港的創科生態與法規體制。

創新科技及工業局創新科技專員葛明博士指出，國家將“教育、科技、人才一體發展”列為重大戰略部署，香港有責任落實有關部署。葛明博士以自身經歷說明，香港是全球最適合華人生活的城市之一，並且香港擁有世界一流的創新能力，特別在路徑創新方面有突破；他強調人才隨資金與產業走，香港必須發展新興產業，以產業承載人才、以人才引領科技，切實為國引才、育才、留才。此外，創科局已推動多項措施，包括InnoHK創新香港研發平台、研究人才庫（至今批核約1.6萬人，資助額達90億元），今年亦預留2.2億元支持首個境外國家製造業創新中心；未來將深化產學研合作，加快河套深港科技創新合作區、新田科技城及北部都會區大學城建設，形成人才與產業相互促進的格局。

香港人才服務辦公室總監陳海勁認為，“深圳—香港—廣州”科技集群在全球名列前茅，香港憑藉“一國兩制”及大灣區機遇，正全力配合國家“十五五”規劃，秉持“以人才推動科技、以科技引領產業、以產業匯聚人才”的原則。人才辦過去積極出海，曾在慕尼黑舉辦創科賽，選拔12名人才來港深考察，今年有關計劃更擴展至全歐洲。在線上推廣方面，過去舉辦的4場線上演講會共收到1.66萬份履歷，今年將增至6場。同時，香港在IMD世界人才排名中高居亞洲第一、全球第四。過去三年成功引進人才超過28萬，其中“高才通”計劃獲批人士中，約有六分之一具備創科背景。人才辦未來將聯同民建聯“人才高地”等合作夥伴提供一站式支援，繼續全球出擊，為國家引進優秀國際人才。

港區全國人大代表冼漢迪關注科技人才培養方面，建議香港須發揮教育融合優勢，率先在大灣區試點中小學STEM教育學分互認機制，並鼓勵高校開設“人工智能+金融”等交叉學位，並與內地頂尖大學推行本碩博銜接計劃，培育國家戰略急需的複合型人才。同時，透過產教融合，聯合龍頭企業舉辦實訓項目，完善科研人員離崗創業與成果轉化激勵機制，讓人才在產業一線釋放新質生產力。此外，河套合作區及新田科技城可探索人才免簽流通、稅務銜接等安排，構建大灣區人才有序流動新格局，以創新文化與科學精神照亮香港。

民建聯教育事務發言人朱立威指出，香港須配合國家“教育、科技、人才一體化戰略”。他建議統籌本地高校、科研機構及醫院平台，圍繞國家重點與香港優勢，建設高水平基礎研究團隊。同時，亦必須高度重視青年科研人才培養，透過長周期項目提供穩定預期，構建合理人才梯隊；並指應暢通雙向流動渠道，既支持本地人員參與內地專案，亦吸納國際人才，發揮高端人才集聚高地角色。

民建聯常委顏汶羽亦提出兩點建議，指政府應加快解決兩地專業資質相銜接的問題，消除制度壁壘，讓海內外人才在香港安心落地發展；其次是應加快推行“雙聘制”制度，容許研究人員在企業與學校之間雙向應聘、彈性流動，從而深化相互合作，全面體現產學研相結合的創新活力。

總結而言，香港必須充分發揮“一國兩制”下聯通世界的獨特制度優勢，依托粵港澳大灣區的完整產業鏈、廣闊市場空間及日益緊密的協同創新網絡，將自身打造為匯聚全球智慧的國際化人才高地和具有輻射力的創科樞紐。在服務“十五五”規劃的進程中，實現從“搶人才”到“育人才”的戰略提升，為科教興國、人才強國與創新驅動發展戰略提供持久動能。