全國政協委員、香港立法會議員、交銀國際董事譚岳衡表示，如何向過度內卷喊停，如何讓競爭重回良性互動的正軌，需要政府、企業和社會共同努力。在政府層面，除政策引導外，還應在法律法規方面加強勞工保護，細化對於工作時長和工作環境的限制要求，完善監督機制，以減稅補貼等措施創造動因，鼓勵企業推行彈性工作制，為員工創造更為良性的工作環境。在企業層面，加強AI辦公工具等科技元素的應用，優化工作流程和效率，避免重覆勞動和低效辦公，嘗試採用彈性工時制度，落實“以人為本”的理念。在社會層面，鼓勵社區或社會團體搭建更多資源共享平台、組織非盈利活動等，充實居民非工作時間，激發興趣愛好，促進技能互換、資源共享，加強人與人之間的交流協作，創造更豐富的用來打造更美好生活的社會氛圍。就香港企業和打工族個人而言，應拓寬視野，在更大平台發掘機遇，比如企業在內地市場、一帶一路沿線國家和地區市場積極尋求機遇，打工族將個人發展和生活拓展至整個粵港澳大灣區，避免在單一環境和有限選擇中低效競爭內卷，為企業和個人發展另辟廣闊空間。