政府向四個公務員中央評議會的職方提出，2026至27年度高、中、低層薪金級別和首長級公務員的薪酬劃一上調2%，生效日期追溯至今年4月1日。
公務員事務局局長楊何蓓茵今日下午會見傳媒時表示，此方案已全面考慮和平衡所有相關因素。本年度作出合理薪酬調整，有助維持公務員士氣，也是對整體公務員團隊工作成果的肯定。
楊何蓓茵指，過去一年香港經濟錄得增長，而今年薪酬趨勢調查結果顯示，不論高、中、低層薪級組別，私營市場僱員的薪酬趨勢淨指標均錄得正數，反映私營市場薪酬普遍上漲。
她又說，儘管政府2025至26年度的財政狀況改善，香港未來發展仍需要龐大財務承擔，加上地緣政局變化可在短時間內影響民生，政府管理公共財政必須更審慎，不宜鬆懈。
待行政長官會同行政會議考慮職方就調整方案的回應，並就薪酬調整作出決定後，政府會盡快提交建議予立法會財務委員會考慮。