香港特別行政區政府勞工及福利局局長孫玉菡7日表示，過去兩年，香港總共收到“輸入內地人才計劃”的申請超過53000宗，其中接近九成申請得到了批准。

孫玉菡是在接受香港特區立法會議員提問時作上述表示的。他說，過去兩年，“輸入內地人才計劃”共收到的申請中，獲批和被拒的申請數目分別為約47000宗和約600宗，通過率約為89%。至於通過“一般就業政策”接到的申請，則超過67000宗，獲批和被拒的申請數目分別為近63000宗和近1000宗。

香港特區政府的“一般就業政策”及“輸入內地人才計劃”分別是爲了吸引居住在海外的中國公民和中國內地人才制定的措施，為的是吸引人才來港，滿足香港的發展需要。

孫玉菡透露，“輸入內地人才計劃”的申請中，約46%獲批申請為短期職位的個案，長期職位則佔獲批申請的約54%。“一般就業政策”獲批的申請中，約七成為聘用期少於12個月的短期職位，其餘約三成則為聘用期為12個月或以上的長期職位。

此外，過去兩年在“一般就業政策”下獲批來香港擔任長期職位的人士中，以從事旅遊業的人數最多，其次為學術研究和教育以及金融服務。在“輸入內地人才計劃”下獲批來香港擔任長期職位的人士則以從事商業和貿易的最多，其次為金融服務以及學術研究和教育。這些獲批入境人才的月收入，以介於20000至39999港元的為數最多，其次為介於40000至79999港元之間。