​勞工及福利局（勞福局）局長孫玉菡今日（五月二日）宣布「愛心僱主」獎章由即日起至七月四日接受申請。獎章設有三個級別，從「殘疾共融支持機構」、「殘疾共融僱主」至「殘疾共融先鋒」，以鼓勵僱主邁出支持殘疾人士就業的第一步，同時表彰在構建共融職場方面持續深耕的卓越典範。

孫玉菡出席香港賽馬會慈善信託基金「賽馬會共融․知行計劃」開幕禮暨市集2025時，鼓勵企業及機構踴躍參加「愛心僱主」獎章，同時指出殘疾人士在不同領域擁有優秀能力，希望社會各界更關注他們的才能。企業可為他們提供更多就業機會發揮潛能，做到共融職場。他亦邀請對設計有興趣的公眾人士、學生及殘疾人士等參加「愛心僱主」獎章設計比賽，傳達對「愛心僱主」的讚賞。

行政長官在二○二四年《施政報告》中宣布，為鼓勵和支援殘疾人士就業，政府會設立「愛心僱主」獎章，表揚積極聘請殘疾人士的僱主。勞福局在現時的「有能者․聘之約章」的基礎上，推出「多元才能․共融職場嘉許計劃」，並與由香港賽馬會慈善信託基金捐助的「賽馬會共融․知行計劃」合作，一同推展「愛心僱主」獎章，以表揚積極聘請和支持殘疾人士的僱主及推動職場共融，藉此鼓勵更多企業參與，推動職場共融，促進殘疾人士的就業機會。獎章詳情以及遞交申請方法已上載網頁caringemployer.com/cem2025/login/tc。至於獎章設計比賽詳情，可瀏覽勞福局網頁（www.lwb.gov.hk/tc/highlights/charter_scheme/s4.html）。

勞工及福利局局長孫玉菡今日（五月二日）下午為「賽馬會共融・知行計劃」開幕禮暨市集2025主禮。圖示孫玉菡（前排中）、香港賽馬會董事胡家驃（前排左五）與勞工及福利局康復專員陳偉偉（前排左四）及其他嘉賓合照。

勞工及福利局局長孫玉菡今日（五月二日）下午為「賽馬會共融・知行計劃」開幕禮暨市集2025主禮。圖示孫玉菡（左四）參觀市集。