高才通計劃自2022年底推出以來，反應十分踴躍，截至今年7月底，共收到近14萬宗申請，當中約11萬宗獲批，超過9萬名高才抵港。為回應坊間關注高才留港貢獻問題，勞工及福利局局長孫玉菡今日（15日）於社媒分享資訊。

孫玉菡指出，截至今年7月底，共13678名高才的逗留期限已屆滿。入境處共接獲當中7394名高才按計劃提交續簽申請，續簽申請率約為54%。連同簽證即將在3個月內到期並提前申請續簽的2305名高才，入境處在期內共接獲9699宗續簽申請。

在已處理的9044宗申請當中，8511宗獲批，獲批率約94%。這批獲批續簽的高才亦為本港帶來具體經濟效益，他們普遍有可觀及具競爭力的收入水平。他們的月薪中位數約為4萬元，約四分之一月薪達8萬元，有約1成達12萬元或以上，最高的1%更達30萬元或以上，反映高才在市場甚具競爭力。這些高才的消費力及稅收貢獻，更為本港經濟注入實質動力。

續簽高才主要集中從事商業及貿易（23%）、金融服務業（19%）以及創新科技領域（17%），為香港的關鍵產業注入新力軍。高才的加入不但提升行業競爭力，更促進知識轉移與創新發展，進一步鞏固香港作為國際金融、質易及創新科技中心的地位。

計劃持續吸引優秀高才落戶香港，他們逐漸成為本港社會及經濟發展的重要生力軍，有效填補人口及人力資源的缺口，並為經濟增長提供源源不絕的動能。逾半（53%）獲批續簽的高才年齡為40歲或以下，正值事業發展的黃金階段，具備長遠發展潛力。近一半的續簽高才有為其配偶及/或18歲以下未婚受養子女申請受養人簽證，平均每位申請人攜同約1.7名子女來港，為本地注入年輕人口，有助優化人口結構。這些家庭的融入亦促進社會多元發展，為教育、消費及社區建設帶來正面影響，提升香港作為宜居宜業城市的吸引力。

孫玉菡表示，在經濟貢獻上，以續簽數據及上述調查所得為基礎，估算高才通計劃可為香港帶來每年約340億元的直接經濟貢獻，相當於本地生產總值約1.2%。政府對高才通計劃繼續簽情況及成效都十分滿意。勞福局將持續密切關注各項人才入境計劃的續簽申請情況，香港人才服務辦公室亦會向抵港人才提供一站式支援服務，協助他們落戶香港，融入社區。