文｜陳燕雄

瑞士洛桑國際管理發展學院《2025年世界人才排名》中，香港躍居全球第四、亞洲第一，52萬宗人才申請、逾23萬人才抵港的亮眼資料，印證其「搶人才」、「搶企業」的成效。這不僅為香港經濟注入活力，更在國家發展大局中扮演關鍵角色，同時通過深耕本土人才培育，規避人才斷層風險。

香港吸引人才，能直接為國家科研與產業發展補位。正如宇樹科技王興興所言，頂尖人才短缺是企業創新瓶頸，而香港憑藉「高才通」、「優才計劃」，匯聚生物醫學、人工智慧等領域全球人才，為國家科研力量補位。其5所世界百強大學培育的科研人才，借河套深港科技創新合作區「一區兩園」模式，對接內地的製造能力，加速成果轉化；「深圳—香港—廣州」創新集群登頂全球，更凸顯香港人才在國家創科戰略中的支撐作用。在產業層面，香港作為國際金融中心，吸引的專業人才助力打造大灣區債券平台，既引全球資本支援內地產業升級，又為內地企業「出海」提供服務，契合國家雙循環的需求。

國家發展離不開人才的支撐，而香港的人才戰略正是對國家人才戰略的呼應。習近平總書記高度重視人才工作，強調「人才是第一資源」，並指出「創新驅動實質上是人才驅動」。在國家整體佈局下，各地積極推動人才發展，香港更憑藉其獨特優勢，成為國家人才戰略中的重要一環。國家大力推動科技創新，鼓勵科研成果轉化，香港匯聚的全球頂尖科研人才，能與內地科研力量形成互補，共同克服關鍵核心技術難題，助力國家在科技領域實現自立自強。同時，國家積極推動產業升級，發展高端製造業、現代服務業等新興產業，香港的金融、貿易、法律等的專業人才，能夠為內地企業提供國際化的專業服務，推動產業向高端化、國際化發展。

培育本土人才，是香港避免重蹈美國覆轍、持續服務國家發展的根基。美國雖以補貼吸引LG、現代等外企設廠，卻因本土製造業人才斷層，難讓專案惠及本地勞工。香港深諳此理，一方面以「科學學科畢業生百分比全球第一」為標杆，通過強化STEAM教育、投入1,029億教育開支，培育適配科研與產業的本土人才；另一方面打造「留學香港」品牌，吸引全球學子的同時，推動本地人才國際化。教育、科技和人才委員會更統籌資源，讓本土人才培養貼合國家「八大中心」定位，確保人才既能支撐香港發展，又能融入國家產業體系，輸送穩定人才儲備。

未來，隨著北部都會區建設、大灣區人才互通深化，香港將持續以人才為紐帶連接全球與內地，在助力國家科技自立自強、產業升級中發揮更大作用，為自身繁榮與國家發展續寫新篇。

（作者為港澳江蘇昆山聯誼會會長）