文｜陳勇

習主席在全球婦女峰會開幕式強調，婦女是人類文明的重要創造者、推動者、傳承者，推進婦女事業發展是國際社會的共同責任。香港女性在社會中扮演着不可或缺的重要角色，在金融、教育及影視等多個重要領域更已有不可磨滅的貢獻。因此推動香港婦女事業進一步發展，是整個香港社會的責任，並將為香港發展提供更大的創造性力量。

特區政府一直致力推動香港女性事業發展，從2012年推出“婦女發展計劃”、2023年成立“婦女自強基金”，再到每年《施政報告》與《財政預算案》中，助力婦女兼顧家庭和事業的政策從不缺席，均為香港女性營造了發展的良好環境。值得注意的是，在金融界中，為提升香港上市公司董事會的多元性，港交所被稱為“女董事令”的性別多元化董事會規定已在今年嚴格執行，即香港上市發行人董事會不能由單一性別人士組成，意味將有更多女性精英成為香港上市公司董事——這與習主席在峰會所提的建議“培育推動婦女事業高質量發展的強勁動能、構建保障婦女權益的治理格局”不謀而合。

習主席強調，目前婦女全面發展仍面臨複雜挑戰，實現男女平等任重道遠。縱觀香港職場，情況亦有持續改善的空間。儘管香港女性精英數量不斷攀升，市場對女性高管的空間及需求不斷擴大，但香港女性事業發展仍面臨諸多挑戰。在職女性通常需面臨個人事業晉升與因生育導致職場缺位的兩難抉擇，陷身於事業與家庭如何平衡的兩難困境。因此，我們呼籲政府率先為“新手父母”提供更家庭友善、更彈性的上班安排，並鼓勵商界響應。當職場男性也有充足時間陪伴新生兒，分擔職場女性育兒負擔，育兒責任便能真正回歸家庭本位，職場女性亦能安心孕育新生命。

我們相信每位香港女性的事業發展，將能匯聚成推動社會多元發展的強大力量。期望通過完善政策，加速推動婦女全面發展新進程，共同創造促進香港女性發展的嶄新篇章，共同書寫香港美好的未來。

（作者係港區全國人大代表召集人、立法會議員、民建聯副主席、新界社團聯會(新社聯)會長，文章僅代表作者個人觀點）