“聆聽炳軍省長在政府工作報告中關於人才培養的部署，我感到方向更清晰，肩上的責任也更具體了。”在貴州省政協第十組討論的現場，住港省政協委員鄭尔聰接受記者採訪說，將“黔貨出海”與“人才培養”這兩個關鍵詞緊密聯繫在了一起。他認為，報告中對“引進培養更多創新型、應用型人才”的要求，為貴州擴大開放指明瞭一條“人才先行”的實踐路徑。

作為一名長期往來於黔港之間的政協委員，鄭尔聰對兩地的優勢有着深刻的理解。“貴州有優質的生態產品和發展勢能，港澳則擁有國際化的市場網絡、成熟的品牌運營經驗與跨境貿易規則智慧。”他指出，讓“黔貨”真正揚帆遠航，迫切需要一批既懂貴州、又通世界，擅長品牌塑造、市場開拓和跨境運營的專業人才。

正是基於這樣的思考，鄭尔聰提出了一項具體建議：設立“黔才港澳行”專項計劃。他希望能系統性、成建制地遴選貴州在文化、教育、出版、國際貿易等領域的潛力人才，前往港澳的標杆企業和機構進行實崗掛職。“這不是簡單的參觀學習，而是沉浸式的‘練兵’。”鄭尔聰闡述道，只有讓人才深入到國際市場的第一線，親身參與項目運作，才能精準汲取港澳在品牌孵化、營銷推廣、供應鏈管理等方面的“真經”，鍛造出一支能夠直接服務“黔貨出海”的專業尖兵。

“我願全力擔當‘超級聯繫人’。”鄭尔聰鄭重表示。他希望通過自己的跨界身份與資源網絡，為兩地的人才交流與產業合作穿針引線、搭建橋樑，推動形成雙向互通的良性機制。在他看來，這種以人才交流為先導的合作，遠比單一的項目引進更具長效價值。“掛職人才將成為活的紐帶，他們帶回來的不僅是經驗和技能，更是持續連接市場的渠道與更新的觀念，這能為貴州的開放發展注入更深層的動能。”

從貴州省政府工作報告的戰略部署，到“黔貨出海”的現實需求，再到“人才掛職”的具體方案，鄭尔聰委員的思考展現了一位港區委員的履職視角——既胸懷貴州全省發展大局，又善於利用自身獨特優勢，在關鍵的連接點上提出務實之策。他的建議，核心正是希望通過人的流動與成長，將外部的先進經驗轉化為貴州的內在發展力量，為“黔貨”走向世界鋪就一條堅實的人才通道。