行政長官李家超近日接受報章訪問時表示，正審視建立“高層政府官員責任制”，強化政府部門主管及高級公務員的領導作用，針對重複、嚴重性問題，提升政府治理水平。

李家超回顧上任3年工作。他指出政府部門要有較大的“全方位投入”，即使公務員聘任制度與政治任命的司局長不同，“責任制”亦要存在，正審視建立“高層政府官員責任制”，讓部門領導發揮領導責任，針對重複及嚴重問題，矯正錯誤，將日常管理工作做得到位。

至於會否有具體懲處或影響升遷，李家超說，要先找出責任誰屬，如果涉及紀律問題，會有紀律懲處制度，並研究不同方法跟進，例如無法加薪等，具體工作由政務司司長負責。他期望新制度與現有制度結合，強化政府整體管治。

李家超說，已改變政府文化，在“全政府動員”機制下，所有人處理重大事件時會團結及思想一致，形容現時整個政府隊伍都支持和落實他的施政理念，感謝團隊支持。