【2025施政報告】李家超回應首長責任制：強化部門首長責任擔當制度化系統提升透明度-紫荊網

【2025施政報告】李家超回應首長責任制：強化部門首長責任擔當制度化系統提升透明度

日期：2025-09-17 來源：紫荆瀏覽量：字號：大中小

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行政長官李家超今日（17日）發表新一份施政報告。下午3時半，李家超在政府總部舉行記者會，進一步闡釋施政報告內容及回應傳媒提問。

李家超回應首長責任製表示，部門首長一向有責任制，但無制度化安排。制度化後有專業的調查隊，獨立全面調查所有公務員，不因其職級高低而有所偏袒，即使是最高級別的官員，也在調查範圍內。

李家超首次提及曾經有問責官員和部門首長因表現不佳而被撤換，但過往並非系統化處理。“部門首長責任制”就是要將司局長的“政治問責”和公務員的“行政問責”更好銜接，釐清責任。

李家超強調，部門首長問責制不取代現有機制，現時部門首長都要為部門負責，而公務員亦要為個人表現問責。下級人員只需承擔自己犯錯的責任，而不會有任何責任推卸給他們，認為可建立一個更健康、更有效的管理系統。將所有制度系統化，能增強市民對政府的信心，提升透明度和確定性。

【2025施政報告】李家超回應首長責任制：強化部門首長責任擔當 制度化系統提升透明度