
行政長官李家超9月20日在一個電台節目中表示,建立“部門首長責任制”是希望做到制度化和清晰化,不斷提升和強化部門效能,形容好像要部門日日“Keep Fit”,推動他們檢討系統是否有效,提高積極性。
李家超指,建立這套責任制,第二個目的是增加市民信心,因他發覺市民對於問責不清晰,希望透過這套公平制度訂出“遊戲規則”,合併尋找真相和責任這兩個過程,提高效率。
李家超認為目前有足夠客觀因素和人員,確保不是一個人說了算,因此局長或司長都可以提出啟動機制。
行政長官李家超9月20日在一個電台節目中表示,建立“部門首長責任制”是希望做到制度化和清晰化,不斷提升和強化部門效能,形容好像要部門日日“Keep Fit”,推動他們檢討系統是否有效,提高積極性。
李家超指,建立這套責任制,第二個目的是增加市民信心,因他發覺市民對於問責不清晰,希望透過這套公平制度訂出“遊戲規則”,合併尋找真相和責任這兩個過程,提高效率。
李家超認為目前有足夠客觀因素和人員,確保不是一個人說了算,因此局長或司長都可以提出啟動機制。
來源:紫荆
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