“2024粵港澳大灣區薪酬及福利調查”公布結果，本年度香港平均薪金調整幅度為3.5%，連續兩年高於澳門和廣東省城市；應屆畢業生平均入職月薪為19,515元，最高平均起薪點較去年高1,024元，上升至21,974元。

香港浸會大學聯同華南理工大學等機構，在7月至9月期間，對粵港澳大灣區展開薪酬及福利調查，期間共收到約280份問卷，其中91份來自香港機構，超過7萬名僱員參加，涵蓋11個行業，包括建築、教育、工程等。

調查發現，香港本年度平均薪金調整幅度為3.5%、澳門為2.7%、廣東省城市為2.3%，本港連續兩年高於廣東省城市和澳門，其中有5間機構凍薪，另外86間機構整體實際調整加幅介乎3.7%至4.1%，約27%的機構預測下年度各職級的整體調整幅度介乎3.8%至4%。

另外，本港應屆畢業生平均入職月薪為19,515元，最高平均起薪點較去年高1,024元，上升至21,974元。人事變動方面，主動離職僱員平均流失率介乎9.1%至23.8%，職級越高平均流失百分比越低，“晉升及發展機會”和“薪酬”是主要離職原因。過半數機構有員工為非自願離職，其中“房地產及物業管理”最多，大部分職員因為合約完結不獲續約。