紫荊雜誌(記者彭彥)2月12日東莞報道：加好油、充滿電，迎春而立、整裝待發，似乎到了這一刻，才算把過去一整年的悲喜與波瀾，全部穿越。

節後回城的車尾箱，裝滿家鄉的風味、父母的牽掛。陸續復工復產的東莞工廠裡，也充滿新年“開門紅”的熱鬧氛圍。

節後開工第一天，廣東省高質量發展大會如期而至，一句“嶺南春來早，人勤地生寶”，一下聲張了“擼起袖子加油幹”的氣勢。緊接着，東莞市高質量發展大會作為全市“新春第一會”召開，一句“嶺南春來早，人勤春更早”，擂響了“抓早趕前、奮楫爭先”的戰鼓。

省、市大會都以“人勤”開篇，就是強調高質量發展以人為核、事在人為，就是強調人的精氣神對事業發展所起到的關鍵作用。

事實上，正是靠着一股“人勤”的精氣神，東莞始終保持一往無前，從農村跑進了城市，從農業文明時代跑進了工業文明時代，又從傳統工業文明時代奔向了更現代、更以人為本的新工業文明時代。

在高質量發展的道路上，“人-產-城-文”高度耦合，“以人為核、以產立軸、以城造夢”三位一體的新工業文明發展模式，是東莞對中國式現代化建設的深刻領悟和孜孜求索，而向上向善、剛健樸實的文化，則是貫穿了人、產、城三大維度，讓三者融合共生、蓬勃發展的持久力量。

“人勤”是東莞文化的DNA

開年後，東莞不少企業早早忙碌起來，迅速從“過年模式”切換到“生產模式”。

市政府連續出臺一號文、二號文，聚焦人工智能和生產性服務業，提出拼經濟、抓產業，以更加厚實的硬實力擔負好經濟挑大樑重任。

但今天很多人都不了解，改革開放以前的東莞，曾經是不折不扣的農業大縣。那時候東莞縣每年穩定向國家上交糧食4.3億—4.5億公斤，排在全國前三位。除了糧食，東莞每年還會向國家上交40萬頭生豬，這裏還種植花生、黃麻、水果......全國供銷社每年要定農產品價格，必須來東莞調查。

這一光榮的背後，除了土地因素，顯然是因為“人勤”。

改革開放以後，又是什麼讓東莞用短短40餘年，從東江入海的泥濘之地大展到今天地區生產總值突破1.2萬億元，並擔負起經濟大市挑大樑的重任？

除了政策、地理等因素，答案還是“人勤”，是過往40多年建設東莞的2億人。

他們是村幹部，日夜駐守在客運口岸，第一時間將考察投資的港商“搶”到東莞；他們是村民，勒緊褲腰帶集資建橋，讓“要想富先修路”的口號傳遍全國；他們是工人，熬夜加班做出符合要求的產品，讓“東莞塞車、全球缺貨”奠定了東莞在全球製造業的地位；他們是企業家，工程師、藝術家，是各行各業的奮鬥者......他們在拼搏中所迸發和積蓄的精神，構成了這座城市的張力與韌性。

向DeepSeek提問“人為何而勤勞奮鬥”，它思考了23秒後，給出了一段令人印象深刻的回答。其中提到，“人類勤勞奮鬥的動因是一個跨越生物學、心理學、社會學和哲學的複雜命題。”“勤勞奮鬥的本質，是生物本能與文明敘事共同書寫的生存詩篇——它既是被重力束縛的塵埃宿命，也是向星空投射的精神焰火。”

顯然，人的勤勞奮鬥，除了滿足溫飽，還事關個體尊嚴、價值觀念、精神歸宿和超越追求。

去年東莞面向全國發起了“尋找2億分之一——《東莞東》邀您故地重遊”活動，向2億多無名又必須擁有姓名的奮鬥者致敬，向光榮與夢想的時代致敬。活動引發了強烈的社會反響，“尋找2億分之一”成為東莞最鮮明的文化新標籤，激起全國網友的廣泛共鳴。

一個又一個鮮活的“2億分之一”的故事，為“人為何而勤”提供了極具說服力的解答。

70後王哲，高考落榜後從老家河南到東莞打工，不甘心做一名普通工人，於是利用工作間隙，自學大學課本，一有時間就到東莞理工學院旁聽，修完了大學課程，後來自己開了家小廠，小廠漸漸發展成大廠，如今成了小米的供應商。

“炒粉姐”唐應，每天開着直播，不間斷炒上七、八個小時的粉，最忙時一晚上要炒200份粉，因為“畢竟還有兩個孩子要養，這才是最重要的”。

只有小學文化的溫雄珍，從2000年開始在企石綜合市場擺地攤，晚上兼職燒烤店店員。因為對文學的嚮往，不斷自學讀書寫字，逐漸在詩壇上引發了關注。她說，“來莞這麼多年，我早已融入了這座城市，當我獲得些許成績，尤其孩子考上北師大時，村民們不管認識不認識都由衷地祝福我，讓我非常感動。”

在東莞，有“頂硬上”的廣東人，有“不服周”的湖北人，有“霸蠻”的湖南人，有“辣不怕”的江西人，有“雄起”的四川人，有“逢山開路”的貴州人，有精明的浙江人，有硬朗豪爽的東北人，還有敏銳的香港人，柔韌的臺灣人，形形色色的“歪果仁”……

但無論來自哪裏，帶着怎樣獨特的地域精神，統統離不開一個“勤”字，勤於改革，勤於創新，勤於探索，勤於拼搏，勤於實幹，勤於學習......

正是這種“以勤為先、銳意進取”的精神，匯聚起改天換地的力量，以全國0.03%的土地面積，生產出了佔全球1/3的“潮玩”、1/4的手機、1/5的羊毛衫、1/10的運動鞋，積澱起“以實體經濟為本、製造業當家”的雄厚基礎，以2億多人的小勝，積累起萬億城市的大勝。

工業城市的文化突圍

如果說，工業搭起一座城市的骨架和脈絡，文化則塑造一座城市的氣質和靈魂。

文化源於群眾創作的百花齊放，也離不開深謀遠慮的頂層設計。從2001年提出“文化新城”建設，到2010年的“文化名城”建設，再到2020年建設“品質文化之都”，2022年全盤謀劃“文化強市”建設，東莞在練就“世界工廠”內功同時，一直沒忘記挖掘文化活水。

掀起文化強市建設風帆，東莞活力滿滿、熱氣騰騰。

文化之美豐富了城的色彩，文化之韻溫潤了人的情感，文化之力溫暖了煙火四季，文化之光映照出氣象萬千。

富裕和幸福是有區別的，幸福包括物質的充裕，更需要精神的滿足。

2024年，“·莞”等各類公共文化空間在城鄉廣泛覆蓋，“10分鐘健身圈”不斷完善，讓家門口的文化體驗觸手可及。書香東莞持續上新，文化館“即點即送”服務模式廣受歡迎，博物館聯盟、美術館聯盟、劇院聯盟，帶動全市升溫“文博熱”、流淌“藝術範”，不斷滿足市民美好生活新期待。

“進莞來”“燒鵝專線”“草莓音樂節”“東莞馬拉鬆”等系列活動，綻放四季、精彩紛呈，濃濃的煙火氣，帶旺了消費市場，也律動了潮流東莞，為人產城融合發展增添了新的動能。

2025年1月，東莞高規格召開旅遊發展大會，提出將東莞建設成為城景交融、主客共享、近悅遠來的“灣區潮流生活休閒集聚地”，並創新推出“灣區週末IN東莞”旅遊品牌。

2025年春節假日期間，在豐富多彩的文旅活動助推下，眾多遊客來莞過年、在莞團聚，市民遊客出遊熱情持續高漲。假期8天，全市合計接待遊客總數522.6萬人次，同比增長4%，實現旅遊收入30.1億元，同比增長9.4%，過夜遊客平均停留2.4天，比2024年春節整體延長0.5天，均創下近年春節最好成績，實現了一座工業城市的文旅突圍。

在年歲流轉的節點上，人們驟然發現，東莞不僅是一座產業之城，也是一座文化之城，遍地煙火人家。目見是繁花似錦、張燈結綵，耳聽是曲韻婉轉、鑼鼓喧天，鼻聞是煙火芬芳、燒鵝飄香，膚觸是春陽暖照、春風和煦。

莞香花開，近悅遠來。在數據的背後，我們看到了城市的文化紐帶和文化凝聚，也看到了文化賦能產業向新的希望。

同時，作為製造業名城，東莞還嘗試為中國乃至全球製造業的發展提供一種文化的視角和思路，把“製造”與“美學”緊密結合，在全國首次提出“製造美學”概念。概念集設計之美、工藝之美、生產之美、產品之美、人文之美、理念之美於一體。

未來，“製造美學”將成為推動東莞製造業高質量發展的強大動力，也將為中國乃至全球製造業的轉型升級提供有益的借鑑和啓示。

東莞證明了工業是一種文明，亦是一種文化形態。這些流動的文化活水，將凝練成新的工業文明。

打造千萬人口精神家園

最近，有位博主發視頻吐槽春節回家不習慣，與留在家鄉的人不管是消費觀念還是價值觀念都格格不入，進而感慨“真正的精神家園是給你學習成長，讓一個普通人都能通過勤儉奮鬥謀生的地方”，得到了不少網友的認同。

無獨有偶。在乙巳蛇年立春當天，在東莞人社部門開展的銅仁招聘活動現場，一位應聘者聽了工作人員關於學訓工“一攬子”引育模式介紹後，激動地說，“這是我第一次在招聘會上看到如此新穎的招聘模式，被錄用後不僅可以帶薪學習、提升，考取技能證書後還能正式上崗轉職為技工，感覺就像是為我量身定製的機會一樣。”身未至而心嚮往之。

如何包容天南海北，讓異鄉人變成一家人？東莞一直在努力。

2023年，“友善東莞”標識正式發布。這是東莞吹響建設文化強市號角以來，繼全新升級“每天綻放新精彩”城市標識，書香東莞、博學東莞等文化品牌標識之後的又一重大文化品牌標識。

友善東莞是爲了讓千萬人“心有所向”，在東莞感受到家的溫暖；讓千萬人“心有所期”，讓外來人口更好地融入城市；最終讓他們“心有所歸”，吾心安處是故鄉。

東莞深知，一座城市最大的友善，就是讓城市裡的每一個人得到充分的發展。

因為產業結構的原因，東莞非戶籍人口佔常住人口比重高達76%。林立的出租屋，是許多東莞打工人的棲身之所，更是安放了對美好家園希望的“吾心歸處”。

2022年，東莞相繼出臺了企業員工文明共享計劃和出租屋文明共享計劃。圍繞推動千萬人口與城市深度融合、共生共榮的目標，聚焦廣大非戶籍常住人口的精神文明建設而創新打造的工作品牌，希望廣大外來人口在工作生活中都能感受到這座友善之城的溫情，更好地融入東莞、實現安居樂業。

冬至前一天，在坑美村榕樹公園，工作人員、群眾、基層治理員齊聚在榕樹下，一起動手製作湯圓。大家在湯圓裡放入了紅棗，吃到紅棗的幸運群眾還領了小禮品一份。

“我來東坑很多年了，每到節假日的時候，都有這種暖心的活動，可以和大家一起過節，很溫馨。”參與了這場出租屋文明共享計劃系列活動的李女士說，以前過節時一個人在出租屋總覺得孤單，現在能夠參加各式各樣的活動，生活也慢慢變得熱鬧起來。

橫瀝鎮石涌村在東莞首個推出外來工子女關愛計劃，去年母親節，社區舉辦花藝活動，孩子們在志願者的指導下，精心設計了美麗花束送給媽媽。“通過舉辦活動，不但讓社區裡的親子家庭一起慶祝母親節，還可以引導大家共建美麗社區，一起為石涌村‘美麗庭院’建設出一份力。”

在兩個文明共享計劃的推進過程中，東莞評選“友善企業”，開設“文明共享”公益課堂，常態化深入社區、企業開展文明實踐活動，讓更多人獲得新知識和新技能，了解東莞的製造文化和本土文化，親身感受友善東莞的工業文明和城鄉文明。

東莞在全國首創“健康副廠長”工作模式：全市醫務工作者主動走進企業，打通服務企業員工健康的“最後一公里”。

此外，東莞還積極踐行社會關愛熱線，全方位織牢青少年心理健康防護網，創新開展“友善東莞友能量”品牌活動以及其它民生保障工作。

友善東莞對人健康、情感、發展的多重關注，讓勞動者精神獲得尊重，企業家精神得以弘揚，使得無數人圓夢、築城的同時，不斷豐富文化的多樣，不斷完善自我的價值認知，不斷增加城市的活力，不斷推進工業的演進。

東莞連續多年位列中國重點城市包容度排行榜第一名，接連入選全國最佳人才發展生態城市、“95後”人才吸引力前十城市，足見東莞深受人民群眾喜愛，是安居樂業的熱土。

當時間與空間的橫縱軸交匯，東莞對新工業文明的探索腳步，越來越清晰。

新工業文明，向上、向善、向新、向前

在東莞探索的“人-產-城-文”之前，世界上關於產業與城市更普遍的鏈路是“產-城-人”。

工業革命的邏輯是，產業的出現，催生了城市，帶來人的集聚。在這個邏輯鏈路中“產-城-人”存在明顯的先後與主次遞減。

在中國，產-城-人是同構的，也是同步的。工業化與城市化，是改革開放的重要表徵。但對於近14億中國人而言，這同樣是一段我們共同見證和參與的歲月。大時代的宏大敘事背後，是無數個體命運的鉅變，而無數中國人向着未來充滿激情的進發，也如涓滴入海匯聚成改革開放的時代巨浪。

改革開放47年，中國在加速推進現代化、工業化、城市化的同時，也將“產-城-人”的邏輯理順成“人-產-城”。

改革開放的路也不都是一帆風順，1997年亞洲金融風暴的波及，2008年美國金融危機的衝擊，2017年國際局勢的驟變……其實近幾年，東莞經濟還遭遇到不小的壓力。但去年以來，東莞已經再度揚起了向上的勢頭。

東莞緣何穿越週期？答案是在轉型升級的過程中，始終不忘對人的關照。

那些奮鬥與夢想，那些改變與創造，那些人與人、人與城的雙向奔赴，讓東莞這座“世界工廠”被賦予了新的意義。人的健康、情感、發展被充分關注，人的創造力與主觀能動性得以充分發揮。

這些創造力與主觀能動性，讓城市充滿活力，並不斷形成新的文化。情感的共情共鳴共進，成為推動“人-產-城-文”工業文明演進的關鍵要素，用文化這一源頭活水，給工業文明注入更多可能。

數十年櫛風沐雨，東莞已成為世界工業文明版圖上的璀璨明珠，見證了無數傳奇。

如今，東莞依舊沒有停止求索，正在努力推動文化強市建設，打造高質量的生活力，反哺高質量的生產力，從而實現經濟社會的高質量發展。

個人向上，產業向新，城市向善，文明向前，這是東莞向新工業文明探索交出的答卷，也是東莞邁向高質量發展新征程的強大底氣。