文｜林曉輝

國際管理發展學院發布的《2025年世界人才排名》中，香港由去年全球第9位大幅躍升至第4位，更榮登亞洲榜首，這一佳績無疑是對香港特區政府在人才發展領域政策舉措的高度肯定，彰顯其路向正確且成效斐然。

香港在排名中三大人才競爭力因素連續兩年上升，“吸引力”排名攀升至第20，“就緒度”和“投資及發展”排名分別位列第3及第12。多項細分指標表現亮眼，科學學科畢業生百分比全球第一，財務技能排名升至全球第3，管理層薪酬和管理教育效能均位列全球第5。這些數據直觀地反映出香港在人才培育與儲備上的雄厚實力，而這背後離不開特區政府精準施策。

在教育領域，特區政府持續堅定投資，支持院校革新優化。香港專上教育高度國際化、多元化，擁有五所世界百強大學，匯聚了眾多優秀科研人才。政府打造“留學香港”品牌，推行獎學金計劃等一系列具體措施，全方位吸引各地優秀人才來港深造，同時注重培育本地人才，鞏固了香港國際專上教育樞紐的地位。這種對教育的重視與投入，為香港培養了大量高素質專業人才，為人才庫注入了源源不斷的新鮮血液。

創新科技是推動社會發展的重要動力，特區政府深諳此道。在2024年施政報告中宣布成立教育、科技和人才委員會，統籌推進三者一體化融合發展，制訂政策推動育才、匯才與科技協同共進。這一舉措促進了教育、科技與人才的良性互動，為創新科技發展營造了良好的生態環境。而“深圳—香港—廣州”集群在最新公布的全球創新指數中，於百強創新集群中首度排名全球第一，正是粵港澳大灣區創科實力獲得國際高度肯定的有力證明，也為全球創科人才提供了理想的發展舞台。

在引才方面，特區政府同樣不遺餘力。截至今年8月底，各項輸入人才計劃收到逾52萬宗申請，其中超35萬宗獲批，同期經各人才入境計劃抵港的人才超23萬人。這些數據充分說明香港對人才的強大吸引力，以及政府引才政策的顯著成效。

香港在人才發展上已取得階段性勝利，但未來仍需持續發力。特區政府應繼續對準香港“八大中心”戰略定位的人力需求，優化政策措施，加強本地人才培養，提升人才庫多元性，為香港長遠發展築牢人才根基，讓香港在國際競爭中始終保持領先優勢。

(本文作者為全國政協委員、香港環保從業員總會主席，文章僅代表作者個人觀點)