香港特區政府日前發布《香港營商環境報告：“一國兩制” 獨特優勢》，向社會各界及海內外投資者全方位地說明香港開放、安全、穩定、高效和國際化的營商環境。報告明確指出，全球均面對人才短缺問題，國際管理發展學院去年9月發布的《2024年世界人才排名》，香港由對上一年的第十六位大幅上升至第九位，且在三個人才競爭力因素中均有進步。有來港專才向香港文匯報表示，只有營商環境好、局勢穩定才會吸引外資投資，以及引來人才落戶香港發展，香港營商環境佳且一直向好發展，相信隨着大灣區進一步融合，香港未來營商環境會更加秀麗。

通過高端人才通行證計劃在港從事互聯網相關工作的劉先生表示，香港營商環境向好，可讓他更安心及或更有決心繼續留港發展，“相信其他引入人才的想法與我一樣。”

他認為，當一個地區引入的人才愈多、資金愈多、經濟環境愈好，肯定對引入人才更有吸引力。以他從事的資訊科技為例，投資大回報期長，只有營商環境好、地區穩定才會讓投資者有信心，而香港的環境亦非常適合作為科技“出海”的橋頭堡。

料隨灣區融合條件更佳

劉先生續說，隨着大灣區進一步融合，各城市發揮各自優勢，行業上形成從研發到生產，再到內循環及“一帶一路”推廣的全生態產業鏈，直言融合能給予香港市民及引入人才帶來更多便捷，“例如跨境醫療及跨境消費等。”他相信隨着“粵車南下”等措施的推進，大灣區未來會加倍融合，香港營商環境更加秀麗。

資深人力資源顧問周綺萍指出，科技研發、軟件工程、數據分析、高端設備工程等工種因本地人才供應長期不足，對外來人才吸納力較強；醫療及護理行業則因應人口老化，醫生、護士等專業人手嚴重短缺，各類人才輸入計劃彌補這個缺口，她預料科技與醫療領域因本地結構性人力短缺，香港長遠仍對有關領域的人才需求殷切。