近日，現任立法會主席梁君彥公開表示，將不再參選下屆立法會。梁君彥擔任立法會議員已達 21 年，其中自 2016 年起出任立法會主席，至今累計履職 9 年。他在談及卸任決定時坦言，“很榮幸能夠服務市民，現屆立法會會期即將完結，當前是合適的時間功成身退，且有信心順利完成所有立法工作”。​

在這一重要履職節點，梁君彥於《紫荊》雜誌 10 月號發表署名文章，聚焦即將於第八屆立法會實施的《立法會議員守則》（以下簡稱《守則》），深入解讀這一制度對立法會履職效能與良政善治的重要意義，為公眾理解《守則》價值提供權威視角。​文章中，梁君彥詳細闡述了《守則》的制訂基礎與核心內容。他指出，新《守則》並非憑空設立，而是在現行《議事規則》框架下，充分參考行政會議成員、政治委任官員、區議員及公務員的履職安排與相關行為準則，最終臚列多項明確要求，讓議員履職 “有規可循”。作為 “民意代言人”，議員既要緊貼社會脈搏，更需接受市民監督 ——《守則》特別列明對議員工作表現的硬性要求，包括必須出席會議、參與表決，以及主動與社會各界建立聯繫；同時明確規定，議員需在每年度完結後兩個月內提交工作報告，供市民隨時查閱，相當於為公眾提供了可直觀了解議員 “成績表” 的渠道，讓履職監督更透明、更具體。​

針對《守則》的監督與問責機制，梁君彥在文章中進一步介紹了制度創新。他提到，現行的 “議員個人利益監察委員會” 將正式擴權並正名為 “立法會監察委員會”，新機構不僅負責監督議員履職表現，還將定期檢視《守則》的實施成效，根據實際情況提出優化建議，確保制度 “與時俱進”。在投訴處理方面，監察委員會將秉持嚴謹、獨立及客觀原則，不偏不倚地審慎處理針對議員不當行為的投訴，且經立法會授權後，可依法行使《立法會（權力及特權）條例》賦予的傳召權開展調查，強化監督的權威性。此外，《守則》還進一步完善了議員利益申報制度，並首次引入分級處分機制，旨在提升議員整體自律水平，筑牢立法會的問責文化根基。​

梁君彥強調，《守則》的出台並非簡單的 “約束”，而是為推動立法會更好回應社會期盼、助力良政善治呈上的 “堅定而務實的答卷”。在即將告別立法會主席崗位之際，他通過這篇文章傳遞出對立法會制度完善的重視，也為第八屆立法會的規範履職奠定了認知基礎。

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